CIO (Chief Information Officer)

HR Partners International Executive Search; Milano; In loco; EUR 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ricerca esecutiva cerca un Chief Information Officer per guidare la strategia IT e garantire che le soluzioni digitali supportino gli obiettivi aziendali. Richiesta esperienza significativa in ruoli IT e competenze in SAP e Business Intelligence. La retribuzione totale è indicativamente 100K€ con benefit. L'azienda offre opportunità di crescita e un ambiente dinamico.

Servizi

Auto aziendale

MBO

Welfare

Competenze

• Almeno 5 anni in ruoli di responsabilità IT, preferibilmente in contesti internazionali.
• Gestione avanzata della sicurezza informatica e delle architetture infrastrutturali.
• Conoscenza approfondita di SAP e strumenti di Business Intelligence.
• Inglese fluente (livello C1).

Mansioni

• Definire e attuare la strategia IT.
• Gestire e ottimizzare il budget IT.
• Governare i processi e i progetti delle aree chiave.
• Sviluppare e implementare policy di sicurezza informatica.
• Promuovere l’innovazione digitale e la modernizzazione delle architetture IT.
• Coordinare i rapporti con fornitori strategici.
• Guidare il team IT nella definizione di priorità.
• Monitorare KPI e performance operative.
• Tradurre le esigenze di business in soluzioni IT.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Negoziazione

Problem solving

Formazione

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini

Strumenti

SAP

Business Intelligence

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Missione del Ruolo

Il/La Chief Information Officer guida la strategia IT aziendale assicurando che infrastrutture, sistemi e soluzioni digitali supportino efficacemente gli obiettivi di crescita, innovazione e competitività del business. È responsabile della governance tecnologica, della sicurezza informatica, della business continuity e della trasformazione digitale, garantendo l’allineamento tra le priorità tecnologiche e le strategie aziendali.

Responsabilità Strategiche e Organizzative

• Definire e attuare la strategia IT in coerenza con la visione e le priorità della Direzione Generale.
• Gestire e ottimizzare il budget IT, assicurando un uso efficiente delle risorse e un ritorno misurabile sugli investimenti tecnologici.
• Governare i processi e i progetti delle quattro aree chiave: Infrastructure, Retail, Business Intelligence e SAP.
• Sviluppare e implementare policy di sicurezza informatica e piani di disaster recovery a tutela della continuità operativa.
• Promuovere l’innovazione digitale e la modernizzazione delle architetture IT, con focus su scalabilità, efficienza e resilienza.
• Coordinare i rapporti con fornitori strategici e partner tecnologici, negoziando contratti e SLA coerenti con gli obiettivi aziendali.
• Guidare il team IT nella definizione di priorità, obiettivi e piani di lavoro, favorendo collaborazione, accountability e crescita professionale.
• Monitorare KPI e performance operative, fornendo report periodici alla Direzione Generale e contribuendo alla definizione delle roadmap evolutive.
• Tradurre le esigenze di business in soluzioni IT concrete, sostenendo l’integrazione tra processi, sistemi e persone.
• Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Esperienza: almeno 5 anni in ruoli di responsabilità IT, preferibilmente in contesti internazionali o aziende multi‑site.
• Gestione avanzata della sicurezza informatica e delle architetture infrastrutturali.
• Conoscenza approfondita di SAP e strumenti di Business Intelligence.
• Competenze manageriali e soft skills:
• Leadership e capacità di guidare team multidisciplinari.
• Eccellenti doti di comunicazione, negoziazione e stakeholder management.
• Attitudine strategica, visione sistemica e orientamento al problem solving.
• Lingue: Inglese fluente (livello C1).

Pacchetto Retributivo

Total compensation indicativa 100K€ inclusi benefit (auto aziendale, MBO, welfare).

Informativa Lavoro e EEO

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.