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Un'azienda di ingegneria multidisciplinare a Orzinuovi è alla ricerca di un Capo squadra installazioni elettriche. La figura selezionata gestirà squadre di installatori per l'installazione di impianti di cogenerazione e biometano. È necessaria esperienza nella gestione di squadre e conoscenza degli schemi elettrici. Offriamo un contratto CCNL Metalmeccanica Industria con retribuzione di 30.000 - 36.000 € annui e indennità di trasferta.
Luogo di lavoro: Orzinuovi
Contratto: Da definire
Area: Amministrazione e Segreteria
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Progeco SE Srl si occupa di:
Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (Progeco Group: post | LinkedIn).
CAPO SQUADRA INSTALLAZIONI ELETTRICHE
La risorsa verrà inserita nella gestione di squadre di installatori elettrici trasfertisti che si occupano delle attività di installazione, cablaggio e connessione alla rete degli impianti di cogenerazione e biometano nei cantieri presso i clienti in Italia e all'estero.
Sede di lavoro: Orzinuovi (BS)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l'equità e la pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.