Capo reparto ortofrutta

Pam PANORAMA S.p.A.; Pisa; In loco; EUR 27.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pam Panorama S.p.A., un leader nel settore della Grande Distribuzione, cerca un Capo Reparto Ortofrutta a tempo indeterminato, con responsabilità nella gestione del reparto e nel raggiungimento degli obiettivi. Si richiedono esperienza consolidata, ottime doti relazionali e passione per il commercio.

Servizi

Piano sanitario aziendale

Formazione e sviluppo del personale

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Reparto.
• Ottima conoscenza dei prodotti e della normativa igienica.

Mansioni

• Gestire il reparto per raggiungere gli obiettivi.
• Formare e sviluppare il personale di reparto.
• Analizzare report e flussi merci.

Conoscenze

Gestione del personale

Ottime doti relazionali

Passione per il prodotto

Conoscenza della normativa HACCP

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

CAPO REPARTO ORTOFRUTTA

Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Capo Reparto Ortofrutta. Se ha già esperienza nel ruolo o ha lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.

Attività

• Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente;
• Garantire l'applicazione delle politiche commerciali dell'azienda;
• Gestire il reparto assegnato per raggiungere gli obiettivi prefissati;
• Gestire, formare e sviluppare il personale di reparto;
• Analizzare la reportistica e i flussi merci per ottimizzare gli ordini e rispondere alle esigenze del cliente;
• Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard;
• Coordinare la lavorazione e trasformazione delle materie prime di competenza.

Requisiti preferibili

• Consolidata esperienza nel ruolo;
• Passione per il prodotto e per il commercio;
• Ottima conoscenza dei prodotti e della normativa sull’igiene e qualità (HACCP);
• Attitudine al lavoro in team;
• Ottime doti relazionali e comunicative.

La posizione prevede un inquadramento a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle politiche retributive aziendali.

È previsto un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie.

L’azienda offre interessanti percorsi di formazione e sviluppo del personale, sia in aula che on the job.

Con l’invio della candidatura si intende letta e accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.

Processo di candidatura

Con l’invio della candidatura si intende letta e accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.

Vantaggi e benefit aziendali

È previsto un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie. L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale.

Carriere future e sbocchi lavorativi

Analisi statistiche indicano che dopo 1 anno il candidato potrebbe assumere ruoli di maggiore responsabilità come Manager di Reparto, dopo 3 anni diventare Area Manager e dopo 5 anni ricoprire posizioni come Direttore Vendite. Questa informazione non è garantita per questo annuncio.