Business Partner - Risorse Umane - Stage (€900/mese)

Joinrs; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica leader in Italia è alla ricerca di un stagista HR Business Partner. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o giuridiche e contribuirà al supporto delle attività HR e gestione dei processi organizzativi in un ambiente ibrido con il 60% del lavoro da remoto. Offriamo uno stage retribuito di €900 al mese e formazione on-job.

Servizi

Stage retribuito di €900 al mese

Formazione on-job

Attività di team-building

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office.
• Capacità di parlare e scrivere fluentemente in inglese.

Mansioni

• Supportare le attività HR e la gestione dei processi organizzativi.
• Contribuire al monitoraggio dei KPI HR.
• Gestire le tematiche amministrative e controllare la qualità dei dati HR.

Conoscenze

Conoscenza pacchetto Office (Excel & Power Point)

Fluenza in inglese

Capacità logico-analitiche

Attenzione ai dettagli

Ottime doti comunicative

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI

TeamSystem cerca uno stagista HR Business Partner con laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Il candidato supporterà le attività HR e la gestione dei processi organizzativi, contribuendo al monitoraggio dei KPI, alla gestione delle tematiche amministrative e al controllo della qualità dei dati HR.

Benefits

Stage retribuito con €900 al mese, tech pack e welcome kit, formazione on‑job, attività di team‑building e lavoro ibrido con 60% remoto e 40% in ufficio.

Selezione

Il processo di selezione sarà interamente gestito da TeamSystem.

Company Overview

Siamo la Tech Company leader in Italia ed Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende, offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, dalla gestione delle risorse umane alla fatturazione elettronica, dai pagamenti digitali alle soluzioni per le relazioni con i clienti.

Obiettivi di apprendimento

• Supportare operativamente l’HRBP nella creazione e gestione della reportistica relativa al monitoraggio dei principali KPI HR, come organigrammi aziendali, analisi dei costi del personale, turnover e altri indicatori chiave. Oltre a questo, ti occuperai del monitoraggio dei processi di cambiamento organizzativo per il tuo perimetro di visibilità, con un focus particolare sullo sviluppo della reportistica relativa alle variazioni organizzative.
• Supportare operativamente nella gestione delle tematiche di tipo amministrativo che impattano sulla popolazione di riferimento, fungendo da punto di raccordo tra il team HR Administration e l’HRBP, al fine di monitorare eventuali criticità ed essere punto di riferimento per i dipendenti.
• Effettuare controlli periodici sulla qualità dei dati HR all’interno dei nostri sistemi, al fine di garantire alla funzione la produzione di reportistica puntuale e aggiornata.

Cosa cerchiamo: competenze e requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office, in particolare Excel & Power Point.
• Capacità di parlare e scrivere fluentemente in inglese.
• Sensibilità numerica, capacità logico‑analitiche, attenzione ai dettagli e precisione.
• Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali, con spiccata proattività e predisposizione al lavoro di squadra.
• Stage retribuito (€900 al mese).
• Formazione on‑job, attività di team‑building e iniziative simili.
• Modello di lavoro ibrido – 60% remoto, 40% in ufficio.

Valori aziendali

IMPRENDITORIALITÀ – è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell’azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.

INNOVAZIONE – è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.

INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Invito all'azione

Ti riconosci nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un’opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

Ti riconosci? Candidati ora in pochi click e monitora la tua application sul nostro portale! Qui diamo spazio a chi ha voglia di mettersi in gioco, crescere e lasciare il segno.

Eligibility

L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).