BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER PER AFFILIAZIONE POINT LUCE EGAS

Sentra Energia S.p.A.; Benevento; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sentra Energia S.p.A., azienda leader nel settore dell'energia, cerca un Business Development Manager per gestire e sviluppare nuovi punti vendita in punti strategici. La figura selezionata dovrà incrementare le vendite e coordinare le attività commerciali, lavorando in sinergia con altri reparti e formando il team di vendita. Si richiedono esperienza nel settore, leadership e ottime doti comunicative per un ruolo cruciale per il successo commerciale.

Servizi

Contratto a fisso mensile

Ricavi ricorrenti e mark-up

Competenze

• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore energia o telefonia.
• Provenienza dal settore utilities o servizi (indispensabile).
• Mandato diretto.

Mansioni

• Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop).
• Formare e motivare il team di vendita.
• Raggiungere obiettivi sfidanti.

Conoscenze

Leadership

Ottime doti comunicative

Orientamento al risultato

Flessibilità

Capacità di adattamento

Descrizione del lavoro

Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT, seleziona 1 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER per l’affiliazione e la gestione di nuovi punti vendita (Shop in Shop).

Il candidato selezionato avrà il compito di gestire il processo di affiliazione dei partner e le strategie commerciali per incrementare le opportunità di business dell’azienda, ampliando il portafoglio clienti e fidelizzando quelli già acquisiti. Questa figura sarà cruciale per garantire il successo delle operazioni commerciali delegate ai Partner Points e per coordinare le attività di vendita in sinergia con gli altri reparti aziendali.

1. Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso bar, tabaccherie, CAF, poste private, agenzie immobiliari, centri telefonici e centri di servizi.
2. Formare e motivare il team di vendita.
3. Raggiungere obiettivi sfidanti.
4. Requisiti del candidato:

- Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore energia o telefonia.

- Leadership e ottime doti comunicative.

- Orientamento al risultato e al cliente.

- Flessibilità e capacità di adattamento.

- Provenienza dal settore utilities o servizi (indispensabile).

- Mandato diretto.

- Contratto a fisso mensile.

- Ricavi ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio clienti personale e della rete.

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