Assistente Revenue Manager

Idea Hotel; Milano; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso hotel a Milano è alla ricerca di un Revenue Manager. Il candidato ideale gestirà la strategia di pricing e distribuzione, ottimizzando i ricavi delle camere e dei servizi. È richiesta laurea triennale in Economia, esperienza nel settore e conoscenza fluente dell'inglese. Offriamo contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita professionale e benefit aziendali inclusivi.

Servizi

Contratto indeterminato

Piano di incentivazione

Ticket Restaurant da 8,00 €

Formazione professionale

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza come Revenue Specialist o Revenue Manager.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia di pricing e distribuzione.
• Gestire l'inventario delle camere e delle tariffe.
• Fornire report e analisi di performance regolari.

Conoscenze

Analisi dei dati

Buone capacità comunicative

Gestione del tempo

Pensiero strategico

Formazione

Laurea triennale in Turismo, Economia o Statistica

Strumenti

MS Office, specialmente Excel

Opera PMS

Descrizione del lavoro

20121 milan, Presinaci Hotel Principe di Savoia, Dorchester Collection

Inserito 5 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Il Principe di Savoia, storico e prestigioso hotel di Milano, è alla ricerca di una figura di Revenue Manager che verrà inserita all’interno del dipartimento Sales & Marketing.

Avrà un ruolo fondamentale nel garantire che gli obiettivi commerciali dell’hotel siano raggiunti in modo efficace e strategico. Collaborando strettamente con il Director of Sales & Marketing, la figura sarà responsabile della gestione dei ricavi delle camere, del Food & Beverage e servizi come la Spa. La sua attività sarà orientata a ottimizzare i risultati finanziari, utilizzando analisi avanzate dei dati e tecniche di pricing per massimizzare le performance dell’hotel. La figura ideale sarà in grado di combinare un approccio analitico con una visione creativa, capace di prendere decisioni rapide e di anticipare le tendenze di mercato.

Principali responsabilità e mansioni:

• Definirà e implementerà la strategia di pricing e distribuzione in linea con gli obiettivi commerciali dell’hotel
• Gestirà e ottimizzerà l’inventario delle camere e delle tariffe, per garantire un’occupazione e un ricavo ottimale, monitorando continuamente il mercato e i competitor
• Fornirà report regolari e previsioni al team senior dell’hotel, collaborando strettamente con il Director of Sales & Marketing per sviluppare piani strategici
• Si occuperà dell’analisi dei dati di performance, generando report giornalieri, settimanali e mensili per monitorare i KPI di tutte le aree operative, come camere, F&B e Spa
• Supporterà la gestione del sistema del RMS (Room Management System), garantendo la corretta configurazione, ottimizzazione e integrità dei dati e delle informazioni sui sistemi utilizzati (IDEAS, OPERA, etc.)
• Sarà coinvolto nella pianificazione e previsione del budget annuale, monitorando il raggiungimento degli obiettivi economici e contribuendo attivamente a migliorare i risultati
• Avrà l’opportunità di dare vita nel quotidiano attraverso azioni ispirate dai valori aziendali – Passione, Personalità, Rispetto, Lavoro di squadra e Creatività – alla nostra cultura We Care.

Per questa posizione offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Turismo AICA
• Piano di inserimento e sviluppo interno realizzato attraverso incontri individuali con il proprio leader e con il P&C team e tramite la partecipazione a percorsi formativi creati con Dorchester Collection Academy
• Opportunità di prendere parte alle attività We Care, per favorire il senso di appartenenza e promuovere il benessere personale
• Mensa aziendale
• Piano di incentivazione basato su obiettivi aziendali specifici legati al ruolo e su obiettivi di hotel
• Possibilità di usufruire di convenzioni e sconti con aziende partner
• Possibilità di usufruire di soggiorni gratuiti con colazione inclusa in tutti gli hotel di Dorchester Collection in base alla policy aziendale.

Cosa porterai in Dorchester Collection:

Tutto il nostro team è ambasciatore della nostra cultura, fondata sui nostri valori. A tal fine porterai:

• La tua personalità unica e la tua passione nel ruolo contribuendo al successo del team e dell’hotel
• La capacità di lavorare in sinergia con il team e con gli altri reparti, favorendo una comunicazione chiara e un approccio collaborativo per raggiungere gli obiettivi comuni
• La tua naturale predisposizione al lavoro di squadra, promuovendo un ambiente in cui la collaborazione e il supporto reciproco sono fondamentali per il raggiungimento dei traguardi aziendali
• La tua attenzione ai dettagli e la capacità di prendere decisioni strategiche basate su dati concreti, che permetteranno di ottimizzare le performance di tutte le aree operative, come camere, F&B e Spa
• La tua empatia e la sensibilità nel comprendere le esigenze e i bisogni dei nostri ospiti, affinché possano vivere esperienze indimenticabili
• La tua esperienza nella gestione dei ricavi e nell’analisi dei dati, contribuendo al miglioramento continuo delle performance finanziarie dell’hotel e al successo del team
• La tua capacità di apprendere rapidamente e utilizzare i sistemi gestionali avanzati, come IDEAS e OPERA, per supportare la gestione dei ricavi in modo efficace
• La conoscenza delle lingue, in particolare dell’italiano e dell’inglese, che sono fondamentali per comunicare con il nostro team internazionale e i nostri ospiti.

Inserito 5 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire, nel ruolo di Revenue Manager per un inserimento all'interno della nostra sede di Milano (MI).

Nel ruolo di REVENUE MANAGER, la Risorsa contribuirà a:

• Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulazione delle strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi;
• Svolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick‑up e conseguente aggiornamento della strategia tariffaria;
• Verificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi ed alle performance della concorrenza;
• Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi;
• Definire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra la massimizzazione dei volumi e la riduzione dei costi di disintermediazione;
• Effettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire una disponibilità sempre aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita;
• Sviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business;
• Rendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati;
• Verificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con struttura ed ufficio vendite;
• Garantire la corretta gestione e manutenzione corretta dei software di supporto;
• Sviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation;
• Organizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione.
• Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE COMMERCIO);
• Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giornata di lavoro effettivo;
• Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità;
• Percorsi di crescita professionale;
• Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera;
• Premio di risultato aziendale, come previsto da Contratto Integrativo Aziendale;
• Agevolazioni, scontistiche e servizi di Welfare legate alle società appartenenti ad UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Prestazioni sanitarie, Noleggio a lungo termine, etc.;
• Agevolazioni bancarie con BPER Banca.
• Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica;
• Capacità di autogestione;
• Spiccate abilità analitiche;
• Pensiero strategico e senso commerciale;
• Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team;
• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell'hotel;
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel;
• Rappresentano requisiti preferenziali la conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue;
• Inglese parlato e scritto fluente;
• Disponibilità a trasferte.

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.

Sede di lavoro: Milano (MI) - in presenza