Assistant Store Manager (Milano)

PDPAOLA; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un marchio internazionale di moda a Milano cerca un Assistant Store Manager per garantire un servizio eccezionale e guidare un team. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nella vendita al dettaglio e 1-2 anni come Assistant Store Manager nel settore moda. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, retribuzione competitiva e opportunità di carriera in un'azienda in crescita. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Sconti aziendali

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di 1-2 anni come Assistant Store Manager nel settore moda, beauty, accessori o lusso.
• Madrelingua italiana e conoscenza avanzata dell'inglese.

Mansioni

• Fornire assistenza premium e garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Supervisionare le attività di Visual Merchandising e organizzazione del negozio.
• Guidare e motivare il team per raggiungere obiettivi.
• Fornire report giornalieri e analizzare KPI.

Conoscenze

Problem solving

Abilità comunicative

Organizzazione

Leadership

Formazione

Esperienza nel retail di almeno 3 anni

Descrizione del lavoro

Oggi, PDPAOLA è un marchio riconosciuto a livello internazionale che impiega più di 170 persone. Non vediamo l'ora di lavorare con i migliori talenti appassionati del business della moda e desiderosi di entrare a far parte di un'azienda in rapida crescita con un'atmosfera di lavoro fresca. Con una presenza internazionale consolidata in oltre 100 paesi, l'azienda gestisce una strategia omnicanale combinando i modelli di business E-commerce, Wholesale e Retail. Con un fatturato previsto di circa 40 milioni di € nel 2021, PDPAOLA continua a crescere in modo esponenziale di anno in anno, diventando rapidamente uno dei marchi leader nello spazio internazionale della gioielleria. In PDPAOLA, apprezziamo la dedizione e l'impegno di ogni membro del nostro team per offrire un'esperienza di acquisto unica ai nostri clienti. Valorizziamo l'entusiasmo e la passione di ciascun componente del team e cerchiamo qualcuno che condivida la nostra visione e i nostri valori per unirsi a noi e continuare a crescere insieme.

Se ti appassiona la moda, sei una persona orientata al cliente, con buone capacità di comunicazione e abilità di lavorare in team, ci piacerebbe conoscerti!

Attualmente stiamo cercando unASSISTANTSTORE MANAGERper per uno dei nostri negozi a Milano.

Se ti piace il contatto con le persone e ti motiva lavorare in un ambiente dinamico, questo è il posto giusto per te!

Come sarà la tua giornata tipo?

Orientamento al cliente

• In conformità con i valori di PDPAOLA, devi fornire un servizio premium ed eccezionale ai nostri clienti, offrendo loro un'esperienza di shopping e branding unica a 360º, poiché sono il nostro più grande tesoro.
• Motivare e coordinare il team e garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati, sia in termini di fatturato che di soddisfazione del cliente.
• Follow-up e fidelizzazione tramite contatto telefonico o scritto, invitando i nostri clienti a tornare in negozio.
• Garantire che il team e i clienti siano sempre aggiornati sugli eventi in negozio e del marchio, e che partecipino ai momenti della PDP Community.
• Partecipazione e supporto agli eventi e alle attività che si svolgono in negozio.
• Informare al SM/AM sulle tendenze di acquisto e le esigenze dei clienti, per riportarle al team di prodotto.
• Apertura e/o chiusura del negozio.

Compiti operativi

• Supervisione e supporto nelle attività di Visual Merchandising, garantendo un'immagine e un'esperienza del marchio Premium.
• Supervisione e supporto nelle funzioni quotidiane di organizzazione, ordine, rifornimento e pulizia.
• Controllo e organizzazione della ricezione degli ordini, resi, trasferimenti, ecc.
• Eccellenza nell'organizzazione del BoH.
• Garantire che tutte le procedure di sicurezza siano seguite nel negozio e nel BoH, per ridurre al minimo furti e rapine.
• Responsabilità totale per l'organizzazione, il controllo e i risultati degli inventari totali e parziali.
• Identificare e analizzare i punti di miglioramento in tutto il processo di esperienza del cliente, rifornimento, inventario, ecc. e fornire feedback all'SM /AM.
• Garantire una copertura ottimale del negozio in base al traffico e ai periodi di vendita chiave.

Gestione del team

• Guidare il team nel loro sviluppo professionale per raggiungere gli obiettivi del negozio.
• Motivare, formare e gestire il team implementando piani d'azione e incontri di follow-up e feedback.
• Garantire che i valori e la cultura di PDPAOLA siano presenti nell'ambiente del negozio.
• Assicurarsi del rispetto e del monitoraggio delle politiche HR.
• Gestione e organizzazione del team.

Reporting

• Report giornalieri, settimanali e mensili fornendo insights sul negozio, il team e l'ambiente.
• Studio e monitoraggio dei documenti di vendita e KPI.
• Controllo e monitoraggio dei trasferimenti.

Perché dovresti unirti al nostro team?

• Siamo un marchio internazionale in crescita dove puoi sviluppare la tua carriera professionale e contribuire con tutto il tuo potenziale.
• Ci definiamo come non conformisti per natura, incoraggiamo il miglioramento continuo e il contributo di idee e opinioni diverse. Non vediamo l'ora di ascoltare tutte le tue proposte!
• People First è il nostro motto! Ogni persona conta!
• Lavoriamo in team e con grande passione in tutto ciò che facciamo, in un ambiente molto piacevole.
• Siamo un team che condivide gli stessi valori e obiettivi comuni.

Cosa ti offriamo?

• Ambiente dinamico e giovane.
• Pacchetto retributivo competitivo.
• Piano di carriera professionale in un'azienda in crescita.
• Formazione continua.
• Progetto stabile.
• Sconti aziendali.

Come vorremmo che tu fossi?

• Esperienza professionale minima di 3 anni nel retail, con 1-2 anni come Assistant Store Manager nel settore moda, beauty, accessori o lusso.
• Persona organizzata, con capacità di problem solving ed eccellenti abilità comunicative.
• Esperienza nella gestione, coordinazione e formazione del team.
• Capacità di leadership per creare un ambiente di lavoro piacevole e motivante.
• Capacità di suggerire cambiamenti nel negozio e fare proposte che migliorino sia l'esperienza che i risultati commerciali.
• Madrelingua italiana e conoscenza avanzata dell'inglese.