Addetto alle pulizie

Iziwork SpA; Brescia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore dei servizi cerca un'Addetta/O alle Pulizie a Brescia. La risorsa si occuperà della pulizia e sanificazione di uffici e spazi comuni, con orario part-time di 21 ore settimanali. Si offre un compenso tra 600 € e 900 € al mese, richiedendo esperienza e flessibilità. Si cercano candidati affidabili, autonomi e con la patente B.

Competenze

• Patente B ed auto per eventuali spostamenti
• Esperienza anche breve come addetta alle pulizie
• Conoscenza base dei prodotti e attrezzature di pulizia

Mansioni

• Pulizia e sanificazione di uffici e spazi comuni
• Riordino degli ambienti e smaltimento dei rifiuti
• Controllo delle forniture di materiale igienico

Conoscenze

Precisione

Affidabilità

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore dei servizi, ricerchiamo:

1 ADDETTA/O ALLE PULIZIE

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Pulizia e sanificazione di uffici e spazi comuni
• Riordino degli ambienti e smaltimento dei rifiuti
• Utilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per la pulizia
• Controllo delle forniture di materiale igienico e segnalazione necessità di rifornimento
• Rispetto delle procedure di sicurezza e igiene aziendali

Si offre contratto di somministrazione part-time di 21 ore settimanali, finalizzato all’assunzione stabile.

Orario di lavoro dal lunedì al sabato, dalle 06:00 alle 09:30, su Brescia e dintorni.

Tasso di lavoro

• Lavoro a orari scaglionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 600 € - 900 € al mese

21 ore settimanali

Prerequisiti

• Patente B ed auto
• Esperienza, anche breve, come addetta alle pulizie
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Conoscenza base dei prodotti e delle attrezzature di pulizia
• Flessibilità e disponibilità a spostamenti su diversi cantieri nella zona
• Affidabilità e autonomia nello svolgimento delle mansioni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016