Addetto / addetta alle pulizie

Archimede s.p.a. filiale di codroipo; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un Addetto/a alle Pulizie a Portogruaro. Cerchiamo una persona seria e responsabile per pulire spazi pubblici. Il contratto è part-time con un orario di 20 ore settimanali, da concordare dal lunedì al sabato. Inizio previsto per Novembre.

Competenze

• Serietà richiesta.

Mansioni

• Pulizia e igienizzazione di spazi pubblici nel territorio di Portogruaro.

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I vedi modalità di candidatura del 03/05/07) - Filiale di Codroipo.

Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alle Pulizie dinamico/a e affidabile per un nuovo incarico a Portogruaro.

Dettagli dell'Offerta:

• Mansione: Addetto/a alle Pulizie.
• Orario: Contratto part-time di 20 ore settimanali, distribuite dal lunedì al sabato.
• Fascia Oraria: L'articolazione dell'orario di lavoro (all'interno della fascia 8:00 - 20:00) sarà concordata direttamente con il responsabile.
• Inizio Lavoro: Si richiede disponibilità a partire dal mese di Novembre.

Cerchiamo una persona precisa e responsabile che si occupi della pulizia e igienizzazione di spazi di interesse pubblico all'interno del territorio comunale di Portogruaro.

Candidati Ora!

Se sei interessato/a a questa posizione e rispecchi il profilo che cerchiamo, invia subito il tuo Curriculum Vitae al seguente contatto WhatsApp: vedi modalità di candidatura o via mail a vedi modalità di candidatura

Requisiti:

• Serietà

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.