ADDETTO / A SALA GIOCHI - MANUTENTORE JUNIOR

Maw Filiale di Pisa; Livorno; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un ADDETTO/A SALA - MANUTENTORE JUNIOR a Livorno. Il candidato ideale avrà conoscenze di base di elettronica, capacità di problem solving e ottima manualità. La posizione richiede attività di manutenzione e gestione dei giochi. Offriamo un contratto full-time di 40 ore settimanali.

Competenze

• Disponibilità ad apprendere tramite formazione.
• Competenze nel sostituire switch, pulsanti e lampadine.
• Attitudine a lavorare in squadra.

Mansioni

• Gestire e risolvere problemi tecnici legati ai giochi.
• Effettuare manutenzione ordinaria sugli impianti.
• Manipolare attrezzature con ottima manualità.

Conoscenze

Conoscenza di base di elettronica

Ottima manualità

Problem solving

Capacità di lavorare in squadra

Strumenti

Multimetro

Saldatura a stagno

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pisa

Ricerca per azienda cliente operante nel settore intrattenimento n. 1 ADDETTO / A SALA - MANUTENTORE JUNIOR da inserire nell'organico.

La risorsa, oltre alle mansioni di sala, si occuperà anche della gestione e risoluzione di eventuali problemi tecnici legati ai giochi e agli impianti presenti.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza di base di elettronica e disponibilità ad apprendere tramite formazione e affiancamento;
• Ottima manualità per la manipolazione di attrezzature. Utilizzo strumenti : conoscenza nell'utilizzo di multimetro e nella saldatura a stagno.
• Capacità di effettuare attività di manutenzione ordinaria : sostituzione switch, pulsanti, strisce led, riparazioni giochi, sostituzione panni da biliardo e lampadine, riparazione rubinetti, sblocco gettoniere e verifica del corretto funzionamento dei giochi
• Problem solving , proattività, buona volontà e attitudine a lavorare in squadra.

Orario di lavoro:

full-time 40 ore settimanali.

Luogo di lavoro:

Livorno

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04.

by helplavoro.it