Addetto / a Comunicazione Corporate

PRAXI; Pavia; In loco; EUR 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente per la gestione dei servizi idrici cerca un Addetto/a comunicazione corporate a Pavia. La figura si occuperà della gestione della comunicazione interna ed esterna, aggiornamento del sito web e organizzazione eventi. Richiesta la laurea in Scienze della comunicazione e un'esperienza documentata di almeno 1 anno. Offerta di contratto a tempo pieno e indeterminato con retribuzione annua di 32.000 €.

Servizi

Buono pasto

Orario flessibile

Competenze

• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea.
• Possesso della patente di guida categoria B.
• Documentata esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi.

Mansioni

• Gestire il piano editoriale aziendale.
• Aggiornare il sito web e i social network aziendali.
• Organizzare e gestire eventi interni ed esterni.

Conoscenze

Gestione del piano editoriale

Comunicazione interna ed esterna

Progettazione di campagne informative

Organizzazione eventi

Formazione

Laurea triennale in Scienze della comunicazione

Laurea magistrale in Informazione e Sistemi Editoriali

Descrizione del lavoro

Overview

AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 ADDETTO / A COMUNICAZIONE CORPORATE

Data pubblicazione 26 / 09 / 2025. PAVIA ACQUE s.c.a r.l. (PAVIA ACQUE) è Gestore del Servizio Idrico Integrato dell’Ambito Territoriale Ottimale della Provincia di Pavia. L’azienda ha avviato un progetto di ripensamento delle attività di comunicazione per rispondere alle nuove esigenze degli utenti e alle dinamiche digitali, valorizzando i propri valori di sostenibilità e trasparenza.

È indetta una selezione, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 1 unità di personale per la copertura del posto “Addetto / a comunicazione corporate”, regolata dalle norme del presente Avviso.

La procedura di selezione sarà espletata con il supporto di Praxi S.p.a.

Oggetto della selezione

• La mansione di addetto / a comunicazione corporate potrà essere svolta anche in collaborazione o con il supporto di un’agenzia esterna specializzata. Le attività includono indicativamente:

• gestione del piano editoriale aziendale sulla base delle strategie di comunicazione definite;
• gestione e aggiornamento del sito web aziendale, dei social network aziendali e dei new media;
• gestione della comunicazione interna ed esterna relativa a progetti specifici;
• predisposizione di comunicati stampa;
• progettazione e gestione campagne informative / promozionali;
• organizzazione e gestione eventi interni ed esterni;
• gestione del materiale istituzionale (brochure, stampati, gadget, ecc.);
• gestione rapporti con gli organi di stampa;
• gestione rassegna stampa;
• interfaccia con le funzioni interne ed altri stakeholders per le attività dell’ufficio.
• All’occorrenza fornirà supporto all’attività di segreteria di Presidenza e Direzione.

Dette attività saranno oggetto di formale precisazione in sede di assunzione.

La sede di lavoro è a Pavia – via Taramelli 2, con possibilità di missioni o trasferte, o trasferimento ad altre sedi. Per gli spostamenti è previsto l’utilizzo dell’auto aziendale.

Requisiti

Generali (OBBLIGATORI)

• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; eventuali equiparazioni/aggiustamenti previsti dalla normativa.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Assenza di condanne penali definitive o di processi in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione o incidano sull’attitudine professionale.
• Possedere idoneità fisica all’impiego.

Specifici (OBBLIGATORI)

• Possesso della patente di guida categoria B in corso di validità;
• Titolo di studio: laurea triennale in Scienze della comunicazione (L20) o laurea magistrale in Informazione e Sistemi Editoriali (LM19) o Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità (LM59) o altra laurea in ambito umanistico;
• Documentata esperienza di almeno 1 anno nei servizi analoghi presso Pubbliche Amministrazioni o aziende con >50 dipendenti negli ultimi 3 anni.

Preferenziali (FACOLTATIVI; riconoscono punteggio)

• Titolo di studio: laurea magistrale in LM19 o LM59 o equivalente in ambito umanistico;
• Esperienza aggiuntiva, anche non continua, negli ultimi 10 anni in ruoli analoghi presso Pubbliche Amministrazioni o aziende >50 dipendenti; conferiscono punteggio variabile.

L’idoneità psicofisica verrà accertata dal medico aziendale prima dell’assunzione. I candidati devono conoscere e accettare il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001, il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e il Codice Etico di PAVIA ACQUE, pubblicati sul sito dell’azienda.

Per candidati UE, la verifica del titolo di studio avverrà secondo l’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e ISCED 97; se il titolo è estero, è obbligatoria la dichiarazione di corrispondenza o traduzione giurata o adeguata documentazione.

Tutti i requisiti devono essere posseduti e conservati alla data di presentazione della domanda e all’eventuale assunzione. PAVIA ACQUE si riserva di verificare tali requisiti e di escludere chi li difetti.

Modalità di presentazione della domanda

• Termine: entro le ore 12:00 del giorno 20/10/2025. Domande inviate prima della pubblicazione non saranno ammesse.
• La domanda di partecipazione deve essere corredata da curriculum vitae in italiano, preferibilmente in formato europeo, con date precise di inizio/fine attività, firmato dal candidato, e fotocopia del documento di identità.
• È facoltativo allegare ulteriori documenti a supporto dei titoli/requisiti dichiarati (titolo di studio, patente, prove di esperienza).

La domanda deve essere presentata tramite link INvia Candidatura presente in questa pagina. La firma autografa non è sottoposta ad autentica. La mancanza di documenti o di firma comporta l’esclusione. Per la verifica dei requisiti, la Commissione può richiedere ulteriori documenti.

Comitato e svolgimento delle prove

• Commissione esaminatrice nominata dal Responsabile del procedimento. Commissione composta da 3 membri.
• Prova orale, curriculum e titoli; eventuale preselezione se più di 10 candidati.
• Prova orale: massimo 79 punti; valutazione dei requisiti preferenziali: massimo 21 punti.
• Se presente, la preselezione selezionerà i primi 10 candidati; punteggio non concorre con la valutazione finale.
• Comunicazione di ammissione alle prove sarà inviata via PEC o raccomandata.

La graduatoria resta valida 12 mesi e può essere prorogata. L’assunzione è subordinata all’idoneità fisica.

Rappresenta le condizioni di lavoro: contratto a tempo pieno indeterminato, inquadramento CCNL Utilitalia, retribuzione lorda annua di 32.000 €, buono pasto, orario 38,5 h settimanali, flessibilità e possibile smart/near working.

Trattamento dati personali

Ai sensi del GDPR, i dati forniti sono trattati esclusivamente per la procedura di selezione e successivo rapporto di lavoro. Dati conservati per il tempo necessario; nessun trasferimento extra-UE. Diritti degli interessati e riferimenti alla titolarità.

Ambito di diffusione e comunicazione: possibilità di comunicazione a terze parti per finalità di selezione; i dati possono essere pubblicati sul sito dell’azienda in conformità alle norme. Durata del trattamento e trasferimento in Paesi extra-UE: nessun trasferimento non adeguato alla UE. Diritti di accesso, rettifica, cancellazione, portabilità, opposizione, reclamo.

Disposizioni finali: la selezione segue il Regolamento per il reclutamento del personale; la riapertura del termine è possibile; la graduatoria può servire per ulteriori assunzioni entro 12 mesi; garanzia di pari opportunità. Il Responsabile del Procedimento: Stefano Bina.