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Addetto/a alla gastronomia

Gi group spa filiale di lugo

Ravenna

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto/Addetta Banco Gastronomia per gestire il banco e le attività correlate a Faenza. Richiesta esperienza pregressa e buone capacità relazionali. Offriamo un contratto full time con turni dal lunedì alla domenica.

Mansioni

  • Gestire il banco e tutte le attività correlate.

Conoscenze

Esperienza pregressa
Dinamismo e flessibilità
Propensione al contatto col pubblico
Descrizione del lavoro
FILIALE: LUGO

Hai esperienza nella preparazione e presentazione di prodotti gastronomici?

Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?

ADDETTO/ADDETTA BANCO GASTRONOMIA

Di cosa ti dovrai occupare?

La risorsa dovrà occuparsi della gestione del banco e di tutte le attività ad esso correlate.

Hai queste competenze e caratteristiche?
  • Esperienza pregressa
  • Dinamismo e flessibilità
  • Propensione al contatto col pubblico
Orario di lavoro

Full time su turni dal lunedì alla domenica

Luogo di lavoro

FAENZA

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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