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Addetto/a alla Falegnameria

JR Italy

Macerata

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

JR Italy, attraverso Adecco Italia, cerca un Addetto alla Falegnameria per un'azienda del settore industriale del legno a Pollenza. Il ruolo prevede la lavorazione di componenti in legno, garantendo qualità e tempistiche. Il candidato ideale ha esperienza nella mansione e abilità nel lavoro autonomo e in team.

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Mansioni

  • Utilizzo di macchinari per la lavorazione del legno.
  • Taglio, levigatura, assemblaggio e finitura di componenti in legno.
  • Rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione.

Conoscenze

Precisione
Capacità di lavorare in autonomia
Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Adecco Italia Spa, filiale di Macerata ricerca di un/a Addetto/a alla Falegnameria per un'azienda operante nel settore industriale del legno per l'arredamento, con sede a Pollenza.
Responsabilità:
- Utilizzo di macchinari per la lavorazione del legno
- Taglio, levigatura, assemblaggio e finitura di componenti in legno
- Rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Precisione e attenzione ai dettagli
Data inizio prevista: 23/06/2025
Categoria Professionale: Professioni Artigiane
Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA
Città: Pollenza (Macerata)
Disponibilità oraria:

  • Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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