Opportunità di Lavoro: Responsabile Servizi Paghe e Consulenza del Lavoro
Studio Professionale multidisciplinare in espansione cerca una risorsa motivata per guidare l'avvio e lo sviluppo del nuovo dipartimento Payroll & HR.
Chi siamo
Siamo uno Studio professionale affermato nella consulenza fiscale, societaria e legale, in fase di ampliamento strategico verso la consulenza del lavoro. Offriamo un servizio integrato e completo, unendo competenze giuslavoristiche a expertise fiscale, societaria e legale.
La sfida che ti proponiamo
Cerchiamo una figura motivata che condivida la nostra visione di crescita e voglia essere protagonista nella creazione e nello sviluppo del nuovo dipartimento Payroll & HR. Sarai parte di un progetto ambizioso, con possibilità di plasmare e guidare questa nuova area strategica.
Le tue responsabilità includeranno
- Gestione completa degli adempimenti in materia di lavoro e previdenza.
- Elaborazione e gestione delle buste paga.
- Consulenza in materia giuslavoristica ai clienti.
- Gestione delle relazioni con gli enti (INPS, INAIL, ITL).
- Sviluppo del portfolio clienti del dipartimento.
- Coordinamento con gli altri dipartimenti dello Studio.
- Formazione di eventuali risorse junior future.
Requisiti essenziali
- Esperienza minima triennale nella gestione autonoma di un portfolio clienti.
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti correlati.
- Padronanza dei principali software paghe.
- Spiccate doti organizzative e di problem solving.
- Orientamento al cliente e capacità di lavoro in team.
Hard skills richieste
- Expertise nella gestione delle problematiche giuslavoristiche.
- Conoscenza approfondita dei CCNL.
- Dimestichezza con software paghe e HR management.
- Capacità di gestione delle scadenze fiscali e contributive.
- Conoscenza degli aspetti fiscali legati al costo del lavoro.
Soft skills che apprezziamo
- Spirito imprenditoriale e visione strategica.
- Leadership e capacità di gestione dei team.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Proattività e orientamento agli obiettivi.
- Flessibilità e resilienza.
- Desiderio di crescita professionale continua.
Offerta e Prospettive
Ruolo chiave nello sviluppo del nuovo dipartimento con retribuzione commisurata all'esperienza, piano di incentivi, formazione continua, ambiente stimolante e possibilità di crescita professionale ed economica.
Sede di lavoro e Contratto
Contratto di lavoro subordinato o collaborazione professionale con P.IVA, con possibilità di partnership futura. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione di €0,01 all'anno, supporto allo sviluppo professionale, formazione personalizzata, bonus e facilities aziendali.
Requisiti di Istruzione e Esperienza
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) obbligatoria.
- Almeno 3 anni di esperienza nel settore paghe e amministrazione del personale.
- Preferibile abilitazione alla professione di consulente del lavoro.
Contratto e Benefici
Contratto di lavoro a tempo indeterminato o collaborazione con P.IVA, supporto allo sviluppo professionale, formazione, incentivi, parcheggio riservato e facilities aziendali.