Jurist*in (m/w/d)

Kanzlei Rieger & Partner SIA; Telangana; Remote; INR 1,200,000 - 2,000,000; Full time

Job summary

Kanzlei Rieger & Partners ist eine international ausgerichtete Kanzlei mit Mandanten in 27 EU-Ländern und der Schweiz. Wir suchen einen qualifizierten Juristen (m/w/d) zur Beratung in grenzüberschreitenden Rechtsfragen, insbesondere Vermögensschutz und EU-Insolvenzrecht, im internationalen Umfeld.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rechtsgutachten, Vertrags- und Schriftsatz-Erstellung, Mandantenvertretung sowie Begleitung von Insolvenzverfahren.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen)
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Insolvenzrecht und/oder Gesellschaftsrecht wünschenswert
• Interesse an grenzüberschreitenden Rechtsfragen und EU-Recht

Responsibilities

• Umfassende rechtliche Beratung von Mandanten im Bereich Vermögensschutz und EU-Insolvenzverfahren
• Bearbeitung von grenzüberschreitenden Rechtsfällen mit Schwerpunkt Deutschland, Lettland, Spanien, Irland und Schweiz
• Erstellung von Rechtsgutachten, Verträgen und Schriftsätzen
• Vertretung von Mandanten in Verhandlungen und vor Behörden
• Begleitung von Insolvenzverfahren und Entwicklung von Vermögensschutzstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen Expertenteam

Skills

Analytisches Denkvermögen

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Education

Staatsprüfung / erstes oder zweites Staatsexamen in Rechtswissenschaften

Job description

Über uns

Die Kanzlei Rieger & Partner ist eine international ausgerichtete Kanzlei, die Mandanten aus 27 EU-Ländern sowie der Schweiz in juristischen, wirtschaftlichen und steuerlichen Belangen berät. Unser Team aus Juristen, Insolvenzexperten, Wirtschafts- und Steuerberatern entwickelt maßgeschneiderte, rechtssichere Lösungen. Unsere Schwerpunkte liegen im Vermögensschutz, in der EU-Insolvenz, der Steueroptimierung und der Unternehmensberatung.

Ihre Aufgabe

Für unser wachsendes Team suchen wir einen qualifizierten Juristen (m/w/d), der unsere Mandanten in komplexen grenzüberschreitenden Rechtsfragen kompetent berät. Sie arbeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld und gestalten innovative Lösungen im Bereich Vermögensschutz und EU-Insolvenzrecht.

• Umfassende rechtliche Beratung von Mandanten im Bereich Vermögensschutz und EU-Insolvenzverfahren
• Bearbeitung von grenzüberschreitenden Rechtsfällen mit Schwerpunkt Deutschland, Lettland, Spanien, Irland und Schweiz
• Erstellung von Rechtsgutachten, Verträgen und Schriftsätzen
• Vertretung von Mandanten in Verhandlungen und vor Behörden
• Begleitung von Insolvenzverfahren und Entwicklung von Vermögensschutzstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen Expertenteam

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Insolvenzrecht und/oder Gesellschaftsrecht wünschenswert
• Interesse an grenzüberschreitenden Rechtsfragen und EU-Recht
• Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Kontext

Direkten Mandantenkontakt und eigenverantwortliche Fallbearbeitung

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team

Work-Life-Balance: Familie und Beruf im Einklang

Wir sind überzeugt, dass berufliche Exzellenz und ein erfülltes Privatleben einanderbedingen. Daher bieten wir Ihnen :

Flexible Arbeitszeitmodelle

• Anpassbar an Ihre individuellen Bedürfnisse

Homeoffice-Optionen

• Arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind

Gesundheitsförderung

• Von Sportangeboten bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen

Auszeiten

• Möglichkeiten für Sabbaticals oder längere Erholungsphasen

Familienfreundliche Unternehmenskultur

• Verständnis für familiäreVerpflichtungen