Finance jobs in Indonesia
Supervisor Sales Lapangan
Job summary
Perusahaan Keuangan Terkemuka di Jakarta Timur mencari Supervisor Sales Lapangan. Tanggung jawab termasuk membuat target kerja, mengkoordinasi tim, dan menjalin hubungan baik dengan konsumen. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang leasing atau dealer serta kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Gaji bulanan Rp4,500,000 ditambah insentif dan tunjangan kesehatan.
Benefits
Qualifications
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam peran supervisor marketing di bidang leasing atau dealer.
- Usia maksimal 43 tahun.
- Mampu membangun tim yang solid.
Responsibilities
- Membuat target kerja harian, mingguan, dan bulanan.
- Mengkoordinasi bawahan dalam mencari konsumen.
- Menjalin hubungan baik dengan konsumen dan agen.
Skills
Education
PT.Kresna Reksa Finance sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Supervisor Sales Lapangan di Cililitan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.
- Tersedia jam fleksibel
- Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
- Gaji yang diinginkan: Rp4,500,000 per bulan
- Membuat target kerja harian, mingguan / bulanan (Sales-Collection-Baddebt)
- mengkoordinasi bawahan dalam mencari konsumen dan kontrol atas penagihan.
- Menjalin hubungan baik dengan konsumen, agen, dan aparat.
- Memahami akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai leader.
- Maksimal 43 tahun
- Pendidikan Minimal SMA (YG PENGALAMAN)
- Diutamakan yang S14 Menyukai Tantangan
- Mampu membentuk tim yang solid
- Memiliki kemampuan leadership & Managerial yang baik
- Mempunyai kemampuan dalam komunikasi dan negosiasi yang baik
- SIM C, kendaraan bermotor.
- Pengalaman 1 tahun sebagai supervisor marketing di bidang leasing / dealer lebih diutamakan
Gaji Pokok + UM UT + BPJS Kesehatan+BPJS Tenaga kerja + Insentif
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.