Un.e Responsable adjoint.e du service Enfance

Ville de Romainville; Kendari; On-site; IDR 576.812.000 - 769.083.000; Full time

Job summary

Une commune dynamique en plein développement à Kendari recherche un Responsable adjoint.e du service Enfance pour superviser les activités périscolaires et garantir la continuité du bon fonctionnement des équipes. Le poste implique un travail d'encadrement, de coordination des projets transitant à travers différents services et d'assurance qualité. Un diplôme dans le secteur éducatif avec une expérience de 10 ans est requis. Ce poste offre un environnement stimulant et la possibilité de contribuer à une initiative éducative.

Benefits

Rémunération statutaire

Titres restaurant

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Connaissance des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique.
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Disponibilité et présence sur le terrain quotidienne.

Responsibilities

• Accompagner les directeurs de pôle et responsables des accueils de loisirs.
• Coordonner des projets transversaux aux accueils de loisirs.
• Participer à la démarche qualité des accueils de loisirs.

Skills

Animateur territorial titulaire ou BAFD avec 10 années d’expérience

Maîtrise de la réglementation ACM

Aptitude à animer une équipe

Capacité à observer et analyser des situations

Qualités relationnelles

Education

BPJEPS, BEATEP, DEJEPS ou équivalent

Tools

Open office

Ciril

Job description

Placé sous l'autorité de la responsable du service Enfance, vous assurez des fonctions de pilotage et d’encadrement complémentaires de votre responsable et la suppléez en son absence.

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour Accompagner Sa Politique Socio-éducative, Romainville Recrute

Un.e Responsable adjoint.e du service Enfance

à temps complet

Cadre d’emplois des Animateurs territoriaux (B)

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

La direction de la petite enfance et de l’Education assure le pilotage des politiques publiques de la petite enfance, des affaires scolaires, de l’enfance (activités périscolaires et extrascolaires), de la restauration scolaire et des séjours et colonies de vacances.

Elle Est Structurée En 5 Unités

• Pôle administratif (7 agents)
• Affaires scolaires : une cheffe de service et 12 gardiens d’écoles
• Restauration : 67 agents dont une cheffe de service, un adjoint et une cheffe de projet cuisines locales, bio et fait‑maison
• Petite enfance : 64 agents dont une cheffe de service

Enfance : 16 accueils de loisirs périscolaires et 6 centres de loisirs extrascolaires : 187 agents dont une responsable et un.e adjoint.e, 4 directeurs de pôle périscolaires et 4 adjoints, 8 responsables d’accueil de loisirs et environ 180 personnels d’animation (animateurs, surveillants de cantine…)

Vous êtes en charge de l’accompagnement pédagogique et organisationnel des encadrants, et vous :

• accompagnez les directeurs de pôle, adjoints et responsables des accueils de loisirs, notamment dans la rédaction des projets de fonctionnement
• garantissez la continuité de l’encadrement des équipes

Vous coordonnez des projets transversaux aux accueils de loisirs et vous :

• suivez et accompagnez les projets communs à l’ensemble des accueils de loisirs : village d’été, projets intergénérationnels, projets passerelles avec le service jeunesse…

Vous Pilotez Et Développez En Particulier, Le Plan Mercredi, Notamment Le Dispositif Ateliers Du Mercredi (culture, Sports, Langue…) Et Vous

• définissez les thématiques et des activités proposées
• recrutez les personnels d’animation et intervenants spécialisés
• assurez le suivi des supports de communication du dispositif

Vous participez activement à la démarche qualité des accueils de loisirs. Vous :

• réalisez des contrôles réguliers des équipements
• rédigez des comptes rendus de visite
• mettez à jour les tableaux de bord et suivez les plans d’action
• participez au développement du référentiel qualité

Vous participez à la communication du service Enfance et vous :

• assurez le suivi du plan communication
• finalisez les plannings d’activités (temps méridien, soir, mercredis, vacances scolaires) en lien avec les responsables d’équipement et le service communication (relecture)

En qualité d’adjoint.e, vous suppléez la responsable de service en son absence.

Compétences et qualités requises

• Animateur territorial titulaire ou BAFD avec 10 années d’expérience ou BPJEPS, BEATEP, DEJEPS ou équivalent…
• Maîtrise de la réglementation ACM, des droits de l'enfant et de la famille, de la protection de l’enfance (signes de maltraitance, procédures à suivre)
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité, de la réglementation des ERP, des établissements d'accueil du jeune enfant et de la prévention des risques professionnels
• Connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial
• Maîtrise de l'outil informatique et si possible des logiciels métier (Open office, concerto, Ciril, GEC)
• Connaissance de la méthodologie de projet et de la démarche qualité
• Savoir organiser le travail d'équipe, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles
• Aptitude à animer une équipe, favoriser l'innovation, la créativité, encourager et accompagner la formation
• Capacités d’adaptation aux publics, être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour chacun
• Capacité à observer et analyser des situations, à en rendre compte, être force de proposition
• Qualités relationnelle, d'expression orale et écrite
• Sens du service public, neutralité, devoir de réserve
• Maîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, autonomie
• Disponibilité, présence de terrain quotidienne requise
• Horaires spécifiques liés aux contrôles de site jusqu’à 18h15

Poste à pourvoir dès que possible.

Conditions

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
37 heures 30 par semaine – 15 RTT – 25 jours de congés

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire

Par Mail à

[e-mail]

Informations

Filière : Animation

Type : Offre d'emploi

Catégorie : B

Grade : Animateur

Candidature

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : lundi 31 décembre 2035