Travel Sales Leader

Panorama Jtb Tours Indonesia; Jawa Barat; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan perjalanan terkemuka di Jawa Barat mencari kandidat untuk posisi manajer penjualan. Tanggung jawab termasuk memimpin tim sales dan menyusun strategi pemasaran. Calon ideal memiliki pengalaman 5-10 tahun di manajemen sales serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik.

Benefits

Peluang pelatihan dan pengembangan

Lingkungan kerja multibudaya

Qualifications

• Memiliki pengalaman 5-10 tahun dalam memimpin tim sales dan menyusun strategi penjualan.
• Pengalaman mendukung direksi dalam analisis pasar dan pengambilan keputusan.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki integritas.

Responsibilities

• Memimpin dan mengembangkan tim sales untuk mencapai target.
• Menyusun strategi pemasaran dan rencana penjualan.
• Menjaga hubungan dengan klien utama dan mitra bisnis.
• Mengkoordinasikan strategi penjualan sesuai rencana.

Skills

Pengalaman memimpin tim sales

Kemampuan komunikasi

Negosiasi

Presentasi

Berorientasi pada target

Education

S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau terkait

Job description

Persyaratan :

• WAJIB Memiliki pengalaman 5-10 Tahun dalam memimpin tim sales serta menyusun strategi penjualan yang efektif.

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman mendukung direksi dalam analisis pasar, pengembangan bisnis, dan pengambilan keputusan strategis.

• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik.
• Berorientasi pada target, hasil, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki integritas, kepemimpinan, serta jaringan luas di industri terkait.
• Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim sales untuk mencapai target penjualan perusahaan.
• Menyusun strategi pemasaran dan rencana penjualan jangka pendek maupun jangka panjang.
• Menganalisis tren pasar, kompetitor, dan peluang bisnis baru.
• Menjaga dan membangun hubungan strategis dengan klien utama serta mitra bisnis.
• Membantu direksi dalam menyusun laporan, strategi bisnis, dan keputusan manajemen.
• Memastikan implementasi kebijakan dan prosedur perusahaan di seluruh tim sales.

Budaya Perusahaan di Greatfield | Company Culture

Di Greatfield, kami percaya bahwa keberagaman adalah kekuatan dan pertumbuhan adalah fondasi kesuksesan jangka panjang.

Sebagai perusahaan yang berada di garis depan impor industri Tiongkok, tim kami terdiri dari profesional berbagai latar belakang budaya — Tiongkok, Indonesia, dan negara-negara ASEAN lainnya. Kami bekerja dalam lingkungan multibahasa (Mandarin, Bahasa Indonesia, Inggris), dan menghargai komunikasi yang terbuka, inklusif, serta saling menghormati.

Kami menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan rasa saling menghargai. Di Greatfield, setiap suara didengar, setiap ide memiliki tempat. Struktur organisasi kami transparan dan terbuka — tidak peduli usia, jabatan, atau asal, semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.

• Pertumbuhan Cepat, Ruang untuk Semua

Greatfield berada dalam fase ekspansi cepat. Bagi setiap anggota tim, ini adalah momen emas untuk memperluas wawasan, mengasah keterampilan, dan naik level secara profesional. Kami mendorong setiap karyawan untuk terus bertumbuh melalui pelatihan, mentoring, dan pengalaman langsung di lapangan.

• Budaya Belajar & Pembelajaran Berkelanjutan

Kami percaya bahwa belajar tidak berhenti setelah kuliah. Di Greatfield, semangat belajar adalah bagian dari DNA kami — mulai dari pelatihan produk industri Tiongkok, keterampilan komunikasi lintas budaya, hingga pemahaman bisnis internasional. Kami ingin setiap orang menjadi versi terbaik dari dirinya sendiri.

• Kolaborasi Lintas Budaya

Menjalankan strategi dan monitoring terhadap penjualan produk lending di cabangnya untuk memastikan penjualan tercapai sesuai target dan prosedur operasional dijalankan sesuai prinsip kehati-hatian dan kepatuhan Bank

• Mengkoordinasikan dan melaksanakan strategi penjualan yang telah ditentukan, sehingga dapat berjalan sesuai dengan rencana strategi Bank.
• Mengkoordinasi dan memonitor penjualan produk di cabangnya secara berkala, untuk mencapai target penjualan dan pengembangan.
• Memonitor portfolio kredit di area cakupannya, dan memastikan NPL cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Mengkoordinasikan dan memastikan proses operasional di cabang berjalan berdasarkan prinsip kehati-hatian dan kepatuhan Bank serta bertanggung jawab atas pelaksanaan program Anti Pencucian Uang (APU), Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT) maupun prinsip mengenal nasabah (KYC) sesuai ketentuan/kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku.
• Bertanggung jawab dengan menindaklanjuti pengaduan nasabah pada unit/branch-nya sesuai dengan ketentuan yang berlaku
• Kualitas Kredit dan NPL
• Standar Layanan
• Laporan terkait APU/PPT dan KYC, Audit Rating
• Standar Layanan