Trainer

PT LOLC Ventura Indonesia; Subang; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT LOLC Ventura Indonesia mencari Trainer berpengalaman untuk bergabung di Cirebon, Jawa Barat. Anda akan merancang kurikulum, melaksanakan sesi pelatihan interaktif, dan mengevaluasi kemajuan karyawan secara formatif maupun sumatif.

Kandidat ideal memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, presentasi yang unggul, serta pengalaman mengelola beberapa proyek pelatihan sekaligus dan mentoring peserta pelatihan.

Qualifications

• Kandidat memiliki keahlian komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
• Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur dampak program.
• Kreativitas dalam merancang metode pembelajaran dan engagement strategies.
• Pengalaman memfasilitasi sesi pelatihan untuk berbagai level karyawan.
• Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Trainer/ Kepala Cabang di bidang Grameen Bank / Individual Lending.

Responsibilities

• Melaksanakan sesi pelatihan dengan metode pembelajaran interaktif dan sesuai gaya belajar peserta.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian formatif dan sumatif.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui diskusi dengan departemen dan analisis kesenjangan kompetensi.
• Menyiapkan materi pembelajaran seperti modul, slide, video, dan studi kasus relevan.
• Memberikan coaching dan mentoring untuk mendukung pengembangan karir karyawan.
• Melakukan follow-up pasca-pelatihan untuk memastikan transfer pembelajaran ke praktik kerja sehari-hari.

Skills

Komunikasi yang excellent

Presentasi publik

Analytical thinking

Manajemen waktu

Job description

Kesempatan
PT LOLC Ventura Indonesia mencari seorang Trainer profesional dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cirebon, Jawa Barat. Sebagai Trainer, Anda akan memainkan peran penting dalam mengembangkan dan meningkatkan kompetensi karyawan melalui program pelatihan yang terstruktur dan efektif. Posisi ini merupakan kontrak yang memberikan kesempatan bagi individu yang passionate dalam bidang pengembangan sumber daya manusia untuk berkontribusi secara langsung dalam pertumbuhan organisasi. Kandidat ideal adalah seseorang yang memiliki keahlian dalam merancang kurikulum pembelajaran, memiliki kemampuan komunikasi yang excellent, dan mampu menginspirasi peserta didik untuk mencapai potensi maksimal mereka.

Melaksanakan sesi pelatihan dengan metode pembelajaran yang interaktif, engaging, dan disesuaikan dengan gaya belajar peserta.

Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian formatif dan sumatif untuk memastikan pencapaian tujuan pembelajaran.

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui diskusi dengan departemen dan analisis kesenjangan kompetensi karyawan.

Menyiapkan materi pembelajaran termasuk modul, slide presentasi, video, dan studi kasus yang relevan dengan topik pelatihan.

Memberikan coaching dan mentoring kepada karyawan untuk mendukung pengembangan karir mereka.

Melakukan follow-up pasca-pelatihan untuk memastikan transfer pembelajaran ke dalam praktik kerja sehari-hari.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai Trainer / Kepala Cabanag di bidang Grameen Bank / Individual Lending.

Kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis.

Memiliki kemampuan analytical yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengukur dampak program.

Kreativitas dalam merancang metode pembelajaran dan engagement strategies.

Pengalaman dalam facilitating training session untuk berbagai kelompok dan tingkat seniority karyawan.

Kemampuan manajemen waktu yang baik dan dapat menangani multiple projects secara bersamaan.

Pengalaman dengan assessment tools dan instructional design menjadi nilai tambah.

Tentang Kami
PT LOLC Ventura Indonesia adalah perusahaan yang berkomitmen dalam memberikan solusi finansial dan layanan konsultasi terpercaya kepada pelanggan kami. Kami percaya bahwa kunci kesuksesan terletak pada pengembangan kapabilitas sumber daya manusia kami yang berkualitas tinggi. PT LOLC Ventura Indonesia menghargai inovasi, profesionalisme, dan integritas dalam setiap aspek bisnis kami. Sebagai organisasi yang terus berkembang, kami menciptakan budaya kerja yang mendorong pembelajaran berkelanjutan, kolaborasi tim, dan pertumbuhan karir karyawan. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan talenta adalah investasi dalam kesuksesan jangka panjang perusahaan dan pertumbuhan ekonomi lokal di Cirebon.

PT LOLC Ventura Indonesia adalah bagian dari LOLC Group yang salah satu bisnis utamanya bergerak di sektor keuangan. Salah satu misi besar dari LOLC adalah ikut aktif dalam pengentasan kemiskinan melalui perluasan akses keuangan bagi masyarakat berpenghasilan rendah di berbagai negara berkembang. Oleh karenannya saat ini LOLC Group melalui jaringan subsidiary companies yang telah beroperasi di 25 negara, memberikan berbagai layanan keuangan untuk menjangkau puluhan juta masyarakat, terutama mereka yang berada di bottom pyramid.

PT LOLC Ventura Indonesia adalah bagian dari LOLC Group yang salah satu bisnis utamanya bergerak di sektor keuangan. Salah satu misi besar dari LOLC adalah ikut aktif dalam pengentasan kemiskinan melalui perluasan akses keuangan bagi masyarakat berpenghasilan rendah di berbagai negara berkembang. Oleh karenannya saat ini LOLC Group melalui jaringan subsidiary companies yang telah beroperasi di 25 negara, memberikan berbagai layanan keuangan untuk menjangkau puluhan juta masyarakat, terutama mereka yang berada di bottom pyramid.