Team Leader Microfinance: Growth, Strategy & Coaching

Amartha; Tegal; On-site; IDR 46,208,000 - 55,348,000; Full time

Benefits offered by this job

Hari kerja Senin–Jumat

Penghasilan tetap 4,550,000

Insentif berbasis pencapaian

Cuti setelah kontrak pertama

Bantuan pernikahan/lahiran/kedukaan

Jenjang karir

Umroh untuk perform terbaik

THR & Bonus Tahunan

Program Pinjaman Karyawan

Sumbangan pernikahan 500 ribu

Kebijakan bantuan untuk kelahiran/kem/

Job summary

Amartha membutuhkan Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin tim dan mengawasi kinerja karyawan. Peran ini menekankan efisiensi operasional, pencapaian target, serta pembinaan untuk peningkatan kinerja sesuai budaya perusahaan.

Bersedia mengelola portofolio cabang dan menjaga solidaritas tim melalui coaching. Posisi ini menuntut minimum Diploma, pengalaman 2 tahun memimpin tim 5–10 orang, dan pengalaman 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Grameen-type diutamakan).

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma.
• Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Grameen-type lembaga diutamakan).
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk capai target.
• Memiliki motor dan SIM.

Responsibilities

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target.
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan.
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas.
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu mengelola konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Skills

Disiplin tinggi

Komunikasi efektif

Kolaborasi tim

Analisis data

Adaptabilitas

Coaching tim

Education

Diploma

Job description

Amartha membutuhkan Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin tim dan mengawasi kinerja karyawan. Peran ini menekankan efisiensi operasional, pencapaian target, serta pembinaan untuk peningkatan kinerja sesuai budaya perusahaan.

Bersedia mengelola portofolio cabang dan menjaga solidaritas tim melalui coaching. Posisi ini menuntut minimum Diploma, pengalaman 2 tahun memimpin tim 5–10 orang, dan pengalaman 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Grameen-type diutamakan).