Team Leader Bisnis & Strategi Mikro Finance

Amartha; Ciseeng; On-site; IDR 46,208,000 - 55,348,000; Full time

Benefits offered by this job

Penghasilan tetap 4.550.000

Insentif berbasis pencapaian

Cuti setelah kontrak pertama

Bantuan pernikahan, lahiran, keguguran

Kedukaan, bencana alam & logam mulia

Pengangkatan tetap & jenjang karir

Kesempatan Umroh (Best Perform)

THR & Bonus Kinerja Tahunan

Asuransi kehilangan kendaraan

Program Pinjaman karyawan

Job summary

Amartha sedang mencari Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin tim dan mengawasi operasional agar efisien dan mencapai target. Kandidat akan bertugas membentuk rencana strategis sejalan budaya perusahaan dan membina tim agar berkinerja tinggi.

Peran ini juga melibatkan pengelolaan portofolio cabang serta pengembangan budaya coaching untuk meningkatkan performa. Latar belakang di lembaga keuangan mikro menjadi nilai tambah yang signifikan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Diploma.
• Memiliki pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Berpengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Cibeteung Udik.

Responsibilities

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target.
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan.
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas.
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Skills

Kepemimpinan tim

Komunikasi

Analisis data

Adaptabilitas

Kolaborasi tim

Education

Diploma

Job description

Amartha sedang mencari Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin tim dan mengawasi operasional agar efisien dan mencapai target. Kandidat akan bertugas membentuk rencana strategis sejalan budaya perusahaan dan membina tim agar berkinerja tinggi.

Peran ini juga melibatkan pengelolaan portofolio cabang serta pengembangan budaya coaching untuk meningkatkan performa. Latar belakang di lembaga keuangan mikro menjadi nilai tambah yang signifikan.