Team Leader Bisnis Mikro & Operasional

PT Amartha Mikro Fintek; Temanggung; On-site; IDR 46,208,000 - 55,348,000; Full time

Benefits offered by this job

Hari kerja Senin s.d Jumat

Penghasilan tetap 4,550,000

Insentif berdasarkan pencapaian

Cuti setelah kontrak pertama

Bantuan pernikahan, lahiran, keguguran

Job summary

PT Amartha Mikro Fintek mencari Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan, memastikan efisiensi operasional serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Tugas utama mencakup pembimbingan untuk peningkatan kinerja dengan budaya perusahaan yang kuat.

Tanggung jawab meliputi monitoring tim, market review, pengelolaan SOP, portfolio cabang, serta menjaga soliditas tim dan penyelesaian konflik sesuai aturan perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Diploma.
• Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance (Grameen) diutamakan.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia ditempatkan di Kandangan.

Responsibilities

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target.
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan.
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas.
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Skills

Disiplin tinggi

Keterampilan komunikasi

Kolaborasi tim

Analisis data

Adaptasi perubahan

Target oriented

Coaching budaya

Education

Diploma

Job description

PT Amartha Mikro Fintek mencari Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan, memastikan efisiensi operasional serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Tugas utama mencakup pembimbingan untuk peningkatan kinerja dengan budaya perusahaan yang kuat.

Tanggung jawab meliputi monitoring tim, market review, pengelolaan SOP, portfolio cabang, serta menjaga soliditas tim dan penyelesaian konflik sesuai aturan perusahaan.