Team Leader Batang

Amartha Financial; Jawa Tengah; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan keuangan terkemuka mencari Area Manager untuk mengelola dan memonitor cabang di Jawa Tengah. Tanggung jawab termasuk memastikan pencapaian KPI, kualitas portofolio, dan pengelolaan tim. Pelamar ideal harus memiliki pengalaman di bidang Micro Finance dan kemampuan komunikasi yang tinggi. Kesempatan untuk berkembang dalam karir dan manfaat kesehatan akan diberikan.

Benefits

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Qualifications

• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 Cabang.
• Pengalaman di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager minimal 2 tahun.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing.

Responsibilities

• Mengelola & monitoring Kantor Point/Cabang.
• Memastikan KPI Cabang tercapai.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang.

Skills

Disiplin Tinggi

Kemampuan komunikasi

Semangat belajar tinggi

Adaptasi pada perubahan

Membangun budaya coaching

Education

Sarjana

Job description

Overview

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP.
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Batang

Kemampuan yang Dibutuhkan

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*