Talent Aqusition Senior

PT. Artha Adipersada; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang sumber daya manusia mencari profesional untuk posisi rekrutmen. Tugasnya meliputi penyusunan lowongan kerja, membangun hubungan dengan platform rekrutmen, dan mengelola proses seleksi kandidat. Kandidat ideal harus memiliki gelar S1 dan pengalaman minimal 3 tahun di posisi terkait. Kemampuan komunikasi serta keterampilan menggunakan Ms Office adalah nilai tambah.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama.
• Familiar dengan platform rekrutmen seperti LinkedIn.
• Berorientasi pada detail dan terorganisir.

Responsibilities

• Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja.
• Membangun hubungan baik dengan berbagai platform rekrutmen.
• Menyeleksi dan melakukan wawancara awal.

Skills

Komunikasi verbal dan tertulis

Mahir menggunakan Ms Office

Pengetahuan platform rekrutmen

Menguasai alat tes psikologi

Detail dan terorganisir

Kemampuan proaktif

Education

S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia

Tools

Ms Office

Canva

Job description

Responsibilities

Menyusun, mengelola dan mempublikasikan lowongan kerja di platform yang relevan

Membangun hubungan baik dengan para pihak dari berbagai platform rekrutmen (Instansi pemerintah, Kampus, social media) dan memperluas networking untuk menjaring & mendapatkan pelamar yang potensial

Membangun hubungan baik dengan kandidat potensial melalui media sosial dan acara profesional

Bertanggung jawab untuk menyeleksi secara tepat setiap lamaran kerja yang masuk untuk di proses di tahap selanjutnya (rekrutmen)

Bertanggung jawab untuk melakukan wawancara awal secara detail, selektif, tepat dan akurat

Bertanggung jawab untuk melakukan test, koreksi dan menginterpretasikan hasil test serta mereview potensi dan kompetensi kandidat pelamar

Mengatur & berkoordinasi secara intensif dengan pelamar dan user untuk penjadwalan wawancara lanjutan

Menjalin komunikasi yang intensif & efektif dengan kandidat pelamar selama proses perekrutan

Melakukan proses administrasi penerimaan dan onboarding karyawan baru

Membangun dan mengelola bank data kandidat potensial (talent pool) untuk kebutuhan rekrutmen jangka panjang

Menyiapkan laporan rekrutmen mingguan, bulanan, dan tahunan untuk pertanggungjawaban kepada Manager SDM/ Atasan

Qualifications

Pendidikan minimal S1 Psikologi/profesi, Manajemen Sumber Daya Manusia atau jurusan lain yang relevan

Berpengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama

Mahir menggunakan Ms Office, spreadsheet, Canva dll

Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik

Familiar dengan platform rekrutmen (misalnya, LinkedIn, Jobstreet) dan punya kemampuan dengan perangkat ATS merupakan nilai tambah

Menguasai alat tes psikologi dan mampu menginterpretasikan

Berorientasi pada detail, terorganisir, dan mampu mengelola berbagai prioritas

Terus meng-update tentang tren sistem rekrutmen terkini

Proaktif, bermotivasi tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Terbiasa bekerja dengan sistem target dan perbaikan berkelanjutan (sustainable improvement)

Berintegritas dan profesionalisme tinggi dalam menangani berbagai informasi rahasia

Application Questions

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?