Talent Aqcuisition Staff

PT Tata Karya Gemilang; Kota Yogyakarta; Hybrid; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang layanan fasilitas di Yogyakarta sedang mencari Talent Acquisition Staff berpengalaman yang berdedikasi untuk mengembangkan inisiatif perekrutan yang efektif. Pernyataan ini menawarkan peluang untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, dengan fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau jarak jauh. Jika Anda memiliki gelar sarjana terkait dan pengalaman minimal 2 tahun dalam perekrutan, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini dan menjadi bagian dari tim kami yang terus berkembang.

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun dalam perekrutan atau posisi terkait.
• Mahir menggunakan alat dan teknologi perekrutan.
• Pemahaman baik tentang tren dan praktik terbaik dalam perekrutan.

Responsibilities

• Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.
• Mengelola proses seleksi dari aplikasi hingga wawancara.
• Membangun hubungan kuat dengan calon untuk pengalaman positif.

Skills

Kemampuan berkomunikasi yang kuat

Kemampuan berinteraksi dengan berbagai latar belakang

Kemampuan belajar dan berkembang

Education

Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Tools

Platform manajemen kandidat

Job description

Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition Staff (Recruitment) yang berpengalaman untuk bergabung dengan PT Tata Karya Gemilang, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Facility Services. Dalam peran strategis ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengembangkan inisiatif bisnis baru yang akan mendorong pertumbuhan dan profitabilitas perusahaan kami. Posisi ini menawarkan peluang untuk bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, dengan fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau jarak jauh. PT Tata Karya Gemilang, perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia, mencari Talent Acquisition Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi.
• Mengelola proses seleksi, mulai dari skrining aplikasi hingga wawancara dan referensi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan para kandidat untuk memastikan pengalaman perekrutan yang positif.
• Menganalisis data dan metrik perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan.
• Berkolaborasi dengan tim sumber daya manusia lainnya dalam membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang kuat.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam perekrutan atau posisi terkait (Facility Services / Outsourcing).
• Kemampuan yang kuat dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang.
• Mahir dalam menggunakan alat dan teknologi perekrutan, seperti platform manajemen kandidat.
• Pemahaman yang baik tentang tren dan praktik terbaik dalam perekrutan.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang cepat berubah dan berfokus pada hasil.
• Rasa ingin tahu yang kuat dan kemampuan untuk terus belajar dan berkembang.

Lamaran

Lamar sekarang untuk peran menarik ini dan menjadi bagian dari tim PT Tata Karya Gemilang yang berkembang pesat.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?

Untuk informasi lebih lengkap mengenai perusahaan kami, kunjungi www.gemilang.co.id.