Talent Acquisition Specialist

PT Panca Kusuma Raya; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan ternama di Jakarta Utara sedang mencari Talent Acquisition untuk mengelola proses rekrutmen dari A sampai Z. Anda akan memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik dengan proses yang terstandar dan efisien. Kandidat ideal harus memiliki gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, dan pengalaman di industri Logistik. Keterampilan dalam penggunaan Job Portal, administrasi data, dan headhunting juga diperlukan. Bergabunglah dengan tim kami untuk membawa perubahan positif dalam proses rekrutmen.

Qualifications

• Diutamakan pengalaman di industri Logistik / Distribusi / Manufaktur.
• Pengalaman headhunting via media sosial LinkedIn.
• Mampu melakukan administrasi data rekrutmen yang rapi dan teliti.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dari A sampai Z (End-to-End).
• Melakukan screening CV dan administrasi psikotes.
• Berkoordinasi dengan Manager HR terkait penawaran kerja dan onboarding.

Skills

Kemampuan komunikasi yang baik

Proaktif

Detail Oriented

Education

S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau sejenis

Tools

Job Portal

Alat tes psikologi

MPP

Job description

Perusahaan kami mencari Talent Acquisition untuk mengelola proses rekrutmen dari A sampai Z (End-to-End). Anda akan berperan penting dalam memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik melalui proses yang terstandar, objektif, dan efisien sesuai dengan MPP perusahaan.

Perencanaan & Sourcing:

Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan MPP 2025 dan mengeksekusi strategi pencarian kandidat melalui Job Portal, Media Sosial, dan Job Fair.

Screening & Psikotes:

Melakukan screening CV, mengirimkan preliminary questions, dan administrasi psikotes.

Interview:

Melakukan Initial Interview dan mengisi penilaian Interview Report sebelum diajukan ke Hiring Manager, mengatur jadwal User Interview.

Administrasi Data:

Mengelola database kandidat dan memastikan status rekrutmen pada HR Dashboard selalu diperbarui setiap hari.

Koordinasi & Kepatuhan:

Melakukan Background Checking, serta memastikan kelengkapan dokumen.

Offering & Onboarding:

Berkoordinasi dengan Manager HR terkait penawaran kerja (offering) dan menyerahkan data kandidat ke tim HRBP untuk proses onboarding.

Sourcing Strategy & Employer Branding:

Berkoordinasi dengan Manager HR terkait penentuan strategi rekrutmen dan platform yang tepat (Job Portal, Media Sosial, Job Fair).

Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau sejenis.

Diutamakan pengalaman di industri Logistik / Distribusi / Manufaktur.

Pengalaman menggunakan dan membuat MPP, Job Portal dan alat tes psikologi.

Pengalaman headhunting via media sosial Linkedin.

Mampu melakukan administrasi data rekrutmen yang rapi dan teliti.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan Hiring Manager, Proaktif, dan Detil Oriented.

Lamaran akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Talent Acquisition Specialist?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Which of the following languages are you fluent in?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier