TALENT ACQUISITION OFFICER

PT BANK BTPN SYARIAH Tbk.; Jakarta Selatan; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

PT Bank BTPN Syariah Tbk. membuka peluang untuk posisi Talent Acquisition di Jakarta Selatan. Posisi ini menuntut kemampuan sourcing kandidat secara luas, melakukan screening dan wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi hingga offering.

Anda akan memantau kemajuan rekrutmen, menyusun dashboard, dan menjaga akurasi data kandidat sesuai standar yang berlaku. Pengalaman mass hiring menjadi nilai tambah bagi kandidat yang cocok untuk peran ini.

Qualifications

• Minimal S1 dari segala jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Talent Acquisition atau posisi terkait.
• Pengalaman menangani mass hiring menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan stakeholder management yang baik.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk pemenuhan mass hiring.
• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai kanal rekrutmen untuk memastikan target pemenuhan kebutuhan SDM tercapai sesuai timeline.
• Melakukan screening CV, wawancara awal, koordinasi proses seleksi, hingga offering.
• Memantau progres rekrutmen dan memastikan setiap tahapan proses berjalan sesuai target yang telah ditetapkan.
• Menyusun, memperbarui, dan mengelola dashboard monitoring serta laporan rekrutmen secara harian, mingguan, dan bulanan
• Memastikan akurasi dan kelengkapan data kandidat serta administrasi rekrutmen sesuai standar yang berlaku.

Skills

Sourcing kandidat

Screening CV

Wawancara awal

Koordinasi proses

Manajemen stakeholder

Education

S1

Job description

Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk pemenuhan mass hiring.

Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai kanal rekrutmen untuk memastikan target pemenuhan kebutuhan SDM tercapai sesuai timeline.

Melakukan screening CV, wawancara awal, koordinasi proses seleksi, hingga offering.

Memantau progres rekrutmen dan memastikan setiap tahapan proses berjalan sesuai target yang telah ditetapkan.

Menyusun, memperbarui, dan mengelola dashboard monitoring serta laporan rekrutmen secara harian, mingguan, dan bulanan

Memastikan akurasi dan kelengkapan data kandidat serta administrasi rekrutmen sesuai standar yang berlaku.

Minimal S1 dari segala jurusan.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Talent Acquisition atau posisi terkait.

Memiliki pengalaman menangani mass hiring atau volume hiring menjadi nilai tambah.

Terbiasa mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing hingga offering.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan stakeholder management yang baik

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang di bidang rekrutmen?

BTPN Syariah sampai saat ini menjadi satu-satunya bank di Indonesia yang memfokuskan diri melayani keluarga prasejahtera produktif, yang biasa disebut 'unbankable'. Melayani segmen tersebut sejak 2010 adalah tantangan sekaligus peluang. Karenanya, BTPN Syariah senantiasa membangun produk dan layanan yang paling tepat sesuai kebutuhan mereka.

Dengan hanya memiliki 25 cabang di seluruh Indonesia, 41 Kantor Fungsional Operasional, namun bank memiliki hampir 12.000 karyawan yang melayani langsung ke sentra sentra nasabah di hampir 70% total kecamatan di Indonesia. Pola jemput bola ini bertujuan untuk mengajarkan 4 perilaku unggul nasabah yaitu Berani Berusaha, Disiplin, Kerja Keras, dan Saling Bantu (BDKS), yang dilakukan oleh karyawan yang sebagian besar adalah lulusan SMA yang telah dilatih dengan tepat, sebagai Community Officer Bank.

Sebagai Bank yang juga menghimpun dana, saat ini, terdapat sekitar 20.000 nasabah sejahtera yang menempatkan dana mereka di BTPN Syariah. Nasabah pendanaan dilayani oleh personal banker profesional, dimana, hampir 100% dana yang ditempatkan disalurkan kepada keluarga prasejahtera produktif yang mencapai 3,70 juta nasabah aktif (total penerima pembiayaan sejak 2010 telah mencapai lebih dari 5,2 juta).

Perubahan dampak sosial nasabah juga diukur setiap tahunnya, diantaranya probabilitas kembali ke garis prasejahtera, penurunan persentase anak bersekolah, peningkatan kemampuan mencicil pembiayaan dan menabung. Ini menunjukan program pembiayaan BTPN Syariah memberikan dampak untuk peningkatan pendapatan keluarga prasejahtera. Metode dan alat survei yang dipilih merupakan alat yang berlaku internasional dan memiliki kredibilitas yang baik, serta mudah dalam pengimplementasiannya yaitu PPI (Poverty Probability Index) dari IPA (Inovative for Poverty Action).

Keyakinan untuk 'Do Good Do Well' (berkinerja baik sekaligus memiliki dampak sosial yang nyata) inilah, yang membuat seluruh insan di BTPN Syariah memiliki satu identitas yang sama, yaitu #bankirpemberdaya.

BTPN Syariah sampai saat ini menjadi satu-satunya bank di Indonesia yang memfokuskan diri melayani keluarga prasejahtera produktif, yang biasa disebut 'unbankable'. Melayani segmen tersebut sejak 2010 adalah tantangan sekaligus peluang. Karenanya, BTPN Syariah senantiasa membangun produk dan layanan yang paling tepat sesuai kebutuhan mereka.

Dengan hanya memiliki 25 cabang di seluruh Indonesia, 41 Kantor Fungsional Operasional, namun bank memiliki hampir 12.000 karyawan yang melayani langsung ke sentra sentra nasabah di hampir 70% total kecamatan di Indonesia. Pola jemput bola ini bertujuan untuk mengajarkan 4 perilaku unggul nasabah yaitu Berani Berusaha, Disiplin, Kerja Keras, dan Saling Bantu (BDKS), yang dilakukan oleh karyawan yang sebagian besar adalah lulusan SMA yang telah dilatih dengan tepat, sebagai Community Officer Bank.

Sebagai Bank yang juga menghimpun dana, saat ini, terdapat sekitar 20.000 nasabah sejahtera yang menempatkan dana mereka di BTPN Syariah. Nasabah pendanaan dilayani oleh personal banker profesional, dimana, hampir 100% dana yang ditempatkan disalurkan kepada keluarga prasejahtera produktif yang mencapai 3,70 juta nasabah aktif (total penerima pembiayaan sejak 2010 telah mencapai lebih dari 5,2 juta).

Perubahan dampak sosial nasabah juga diukur setiap tahunnya, diantaranya probabilitas kembali ke garis prasejahtera, penurunan persentase anak bersekolah, peningkatan kemampuan mencicil pembiayaan dan menabung. Ini menunjukan program pembiayaan BTPN Syariah memberikan dampak untuk peningkatan pendapatan keluarga prasejahtera. Metode dan alat survei yang dipilih merupakan alat yang berlaku internasional dan memiliki kredibilitas yang baik, serta mudah dalam pengimplementasiannya yaitu PPI (Poverty Probability Index) dari IPA (Inovative for Poverty Action).

Keyakinan untuk 'Do Good Do Well' (berkinerja baik sekaligus memiliki dampak sosial yang nyata) inilah, yang membuat seluruh insan di BTPN Syariah memiliki satu identitas yang sama, yaitu #bankirpemberdaya.