Supervisor HRGA mandarin (Bidang Suplemen Kesehatan / Perawatan Kulit)

PT Cloudpath Trading Indonesia; Pluit; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang suplemen kesehatan di Indonesia mencari Supervisor HRGA mandarin untuk mengelola rekrutmen dan administrasi karyawan. Kandidat harus memiliki pengalaman di HR minimal 3 tahun dan mampu berbahasa Mandarin, dengan pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan. Tanggung jawab termasuk membangun kebijakan dan melaksanakan kegiatan untuk memperkuat budaya perusahaan.

Qualifications

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi HR & Administrasi.
• Pengalaman manajerial minimal 1 tahun.
• Memahami enam modul utama HR.

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen.
• Menyusun dan mengoptimalkan kebijakan HR.
• Mengelola proses administrasi karyawan.

Skills

Berbahasa Mandarin

Komunikasi Lintas Departemen

Penyelesaian Masalah

Manajemen Tim

Education

S1 jurusan Manajemen SDM, Administrasi, atau bidang terkait

Job description

Supervisor HRGA mandarin (Bidang Suplemen Kesehatan / Perawatan Kulit)

Rekrutmen & Penempatan: Bertanggung jawab penuh atas proses rekrutmen (termasuk tetapi tidak terbatas pada publikasi lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, dan pemeriksaan latar belakang). Memastikan kebutuhan tenaga kerja setiap departemen terpenuhi secara cepat dan efisien.

Pembangunan & Implementasi Sistem: Menyusun, menyempurnakan, dan mengoptimalkan kebijakan serta prosedur HR & administrasi perusahaan, serta memastikan penerapannya berjalan efektif.

Hubungan & Administrasi Karyawan: Mengelola proses administrasi karyawan (onboarding, mutasi, pengunduran diri, kontrak, arsip, dll.), menjaga hubungan kerja yang harmonis, dan menciptakan suasana kerja yang positif.

Kompensasi & Kinerja: Membantu manajemen dalam merancang dan mengoptimalkan sistem gaji serta melaksanakan evaluasi kinerja dan penerapan hasilnya.

Budaya Perusahaan: Merancang dan menyelenggarakan kegiatan karyawan (seperti team building, perayaan tahunan, dan acara hari raya) untuk memperkuat budaya dan nilai perusahaan.

Lulusan minimal S1 jurusan Manajemen SDM, Administrasi, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi HR & Administrasi, dengan setidaknya 1 tahun pengalaman manajerial.

Mampu berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah utama.

Memahami enam modul utama HR, dengan keahlian khusus dalam bidang rekrutmen dan hubungan karyawan.

Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan di Indonesia.

Komunikasi & Koordinasi: Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi lintas departemen secara efektif, serta menangani dinamika interpersonal dengan baik.

Eksekusi & Ketahanan: Teliti, bertanggung jawab, mampu mengelola berbagai tugas secara efisien, dan tetap tenang di bawah tekanan.

Pemecahan Masalah: Memiliki kepekaan tinggi terhadap isu operasional serta mampu memberikan solusi yang efektif.

Kerja Tim: Memiliki orientasi pelayanan, mudah bekerja sama, dan dapat menjadi mitra tepercaya bagi tim bisnis.

Nilai Tambah:
Kandidat dengan pengalaman di industri FMCG, e-commerce, atau teknologi/internet akan diutamakan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor hrd?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier