Supervisor HR, GA & IR

Pengiklan Anonim; Pluit; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia, area Jawa, Pluit, sedang mencari Supervisor HR yang berpengalaman dalam pengelolaan rekrutmen, penggajian, dan kinerja karyawan. Kandidat harus memiliki pendidikan S1 di bidang Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM serta keterampilan komunikasi yang baik. Pengalaman di sistem HRIS dan regulasi ketenagakerjaan sangat dihargai.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai supervisor HR.
• Sertifikat Ahli K3 Umum menjadi nilai tambah.
• Mahir dalam menggunakan Ms. Excel dan sistem HRIS.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan kontrak kerja.
• Mengawasi kinerja karyawan dan menegakkan disiplin kerja.
• Mengelola proses penggajian agar tepat waktu dan akurat.

Skills

Penguasaan regulasi ketenagakerjaan

Kemampuan menggunakan Microsoft Office

Keterampilan komunikasi

Kemampuan kerja tim

Education

S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM

Tools

HRIS

Payroll

Job description

· Memastikan K3 berjalan dengan baik.

· Memahami prosedur BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

· Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan kontrak kerja karyawan.

· Mengelola kebutuhan tenaga kerja, mutasi, demosi, serta penyediaan fasilitas kerja.

· Memantau kinerja karyawan dan menegakkan disiplin kerja yang mengacu pada kebijakan yang telah ditetapkan.

· Monitoring absensi dan lembur karyawan, serta pendaftaran dan penonaktifan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.

· Mengelola proses penggajian (payroll) agar tepat waktu dan akurat.

· Membantu Manajemen dalam penyusunan KPI.

· Membuat jadwal pengangkutan sampah domestik secara rutin yang bekerja sama dengan pihak ketiga yang memiliki izin, serta pengambilan dan pengiriman sampel air limbah domestik ke Laboratorium Terakreditasi untuk menunjang kegiatan pelaporan lingkungan.

· Mengawasi operasional GA, seperti pemeliharaan gedung, perizinan dan dokumen legalitas perusahaan.

· Monitoring inventaris dan pengadaan aset, serta fasilitas perusahaan.

· Menangani vendor, kontrak, surat perjanjian/kerja sama lainnya dengan pihak ketiga.

· Berkoordinasi dengan instansi pemerintah dan masyarakat sekitar.

· Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM.

· Menguasai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, sistem HRIS, payroll dan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.

· Memiliki Sertifikat Ahli K3 Umum merupakan nilai lebih.

· Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Ms. Excel.

· Mampu bekerja secara individu maupun dengan tim.

· Teliti, tegas, aktif dan komunikatif.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan? Kualifikasi mana yang kamu miliki? Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor hrd? Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan? Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang penggajian? Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier