Strategic People Partner: Talent Readiness & Training

BFI; Jakarta Pusat; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

BFI di Indonesia mencari kandidat untuk peran HR/Talent yang bertanggung jawab memenuhi kebutuhan SDM di wilayah Jabodetabek, menganalisis produktivitas, membangun kemitraan eksternal untuk SDM, serta memetakan profil new hire menggunakan data KPI dan database terkait.

Posisi ini melibatkan koordinasi internal, perencanaan pelatihan, orientasi karyawan baru, dan komunikasi yang aktif untuk memastikan kelancaran operasional cabang. Penempatan di Bekasi/Jakarta menjadi bagian peran.

Responsibilities

• Memenuhi kebutuhan SDM dicover area yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian targer kerja cabang.
• Menganalisa MPP vs produktivitas karyawan sebagai dasar strategi pemenuhan.
• Melakukan kerja sama dengan pihak eksternal sebagai salah satu source pemenhan SDM, melakukan analisa pemetaan efektivitas, serta menjaga hubungan baik untuk kelangsungan kerjasama.
• Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan database yang komprehensif.
• Berkoordinasi dengan user, terkait internal talent berdasarkan data KPI, attitude, habbit dan lain-lain sebagai dasar kebutuhan training staff sebagai bagian dari Talent Readiness.
• Merencanakan, melaksanakan, dan memonitor program pelatihan kepada karyawan berdasarkan jadwal kalender yang sudah disusun bersama dan mengevaluasi efektivitas dari pelatihan tersebut.
• Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahaan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, untuk mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang aktif dan berpenampilan menarik.
• Bersedia untuk ditempatkan di daerah Bekasi/Jakarta .

Job description

BFI di Indonesia mencari kandidat untuk peran HR/Talent yang bertanggung jawab memenuhi kebutuhan SDM di wilayah Jabodetabek, menganalisis produktivitas, membangun kemitraan eksternal untuk SDM, serta memetakan profil new hire menggunakan data KPI dan database terkait.

Posisi ini melibatkan koordinasi internal, perencanaan pelatihan, orientasi karyawan baru, dan komunikasi yang aktif untuk memastikan kelancaran operasional cabang. Penempatan di Bekasi/Jakarta menjadi bagian peran.