Strategic General Manager - Real Estate & Construction

PT PAGRIYAN PANORAMA PROPERTI; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 420,000,000 - 680,000,000; Full time

Job summary

PT PAGRIYAN PANORAMA PROPERTI mencari seorang manajer senior untuk memimpin operasional dan strategi perusahaan di sektor properti/real estat. Peran ini mencakup pengawasan departemen, penetapan target pendapatan, serta evaluasi kinerja tim lintas divisi.

Kandidat memiliki pengalaman minimal 5 tahun di level manajerial, dengan 3 tahun di posisi setingkat Manager/General Manager, serta kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik untuk mengarahkan kebijakan di lapangan.

Qualifications

• Memiliki minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang manajerial, dengan minimal 3 tahun pada posisi setingkat Manager atau General Manager.
• Memiliki pengalaman di industri properti, real estate, atau konstruksi menjadi nilai tambah.
• Memahami manajemen operasional dan strategi bisnis secara baik.
• Memiliki kemampuan leadership dan pengalaman mengelola tim lintas departemen.
• Memiliki integritas, tanggung jawab, komunikasi yang baik, serta berorientasi pada pencapaian target.

Responsibilities

• Mewakili perusahaan dalam urusan dengan mitra, klien/pihak eksternal lainnya.
• Mengawasi aktivitas harian perusahaan, departemen, atau cabang.
• Bertanggung jawab atas target pendapatan dan pengawasan anggaran.
• Membawahi manajer tingkat bawahnya, melakukan rekrutmen, pelatihan, serta penilaian kinerja.
• Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja seluruh departemen atau divisi di bawah koordinasinya.
• Menerjemahkan visi eksekutif menjadi kebijakan dan langkah nyata di lapangan.

Skills

Leadership

Analytical skills

Problem solving

Negotiation

MS Office Suite

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Microsoft Office

Job description

PT PAGRIYAN PANORAMA PROPERTI mencari seorang manajer senior untuk memimpin operasional dan strategi perusahaan di sektor properti/real estat. Peran ini mencakup pengawasan departemen, penetapan target pendapatan, serta evaluasi kinerja tim lintas divisi.

Kandidat memiliki pengalaman minimal 5 tahun di level manajerial, dengan 3 tahun di posisi setingkat Manager/General Manager, serta kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik untuk mengarahkan kebijakan di lapangan.