Spesialis HRIS: Data Akurat & Proses HR Efisien

PT Mitra Bali Sukses (Mie Gacoan); Tangerang; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Mitra Bali Sukses mengelola sistem HRIS untuk mendukung proses HR yang efisien dan akurat di lingkungan perusahaan F&B yang berkembang cepat. Anda akan terlibat dalam input, pembaruan, dan validasi data karyawan secara berkala, serta mengekstraksi laporan rutin seperti turnover dan absensi.

Posisi ini mensyaratkan minimal S1 di bidang terkait dan pengalaman 1 tahun di HRIS/HR Data Management. Peran ini menuntut teliti, analitis, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan kolaborasi lintas tim.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di HRIS / HR Data Management / HR Administration.

Responsibilities

• Mengelola, memelihara, dan mengembangkan sistem HRIS agar proses HR berjalan efisien, akurat, dan sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
• Memastikan keakuratan data karyawan di HRIS (employee master data, attendance, payroll data, dll).
• Melakukan input, update, dan validasi data karyawan secara berkala.
• Menyusun dan mengekstraksi laporan HR rutin (turnover, absensi, masa kerja, struktur organisasi, dll).
• Membantu pengembangan fitur baru dan perbaikan sistem HRIS bersama vendor atau IT internal.
• Memberikan support kepada user terkait penggunaan sistem HRIS.
• Melakukan troubleshooting kendala HRIS dan koordinasi penyelesaiannya.
• Menjaga keamanan, kerahasiaan, dan integritas data HRIS.
• Mendukung proyek digitalisasi HR dan inisiatif peningkatan efisiensi proses HR.

Skills

HRIS management

Data accuracy

Reporting

Troubleshooting

Vendor liaison

Education

S1 Sistem Informasi

Job description

PT Mitra Bali Sukses mengelola sistem HRIS untuk mendukung proses HR yang efisien dan akurat di lingkungan perusahaan F&B yang berkembang cepat. Anda akan terlibat dalam input, pembaruan, dan validasi data karyawan secara berkala, serta mengekstraksi laporan rutin seperti turnover dan absensi.

Posisi ini mensyaratkan minimal S1 di bidang terkait dan pengalaman 1 tahun di HRIS/HR Data Management. Peran ini menuntut teliti, analitis, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan kolaborasi lintas tim.