SENIOR HRD

PT Aneka Kelola Unggul; Jakarta Utara; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia sedang mencari Senior HRD yang berpengalaman untuk merencanakan dan mengembangkan kebijakan HR. Kandidat ideal memiliki pengalaman di HR Management selama 15 tahun dan keterampilan kepemimpinan yang kuat. Posisi ini memberikan peluang karir sebagai manajemen senior dengan pendapatan variabel yang menarik. Lokasi di Jakarta dengan kesempatan bepergian.

Qualifications

• Pengalaman min. 15 tahun di HR Management yang strategis.
• Memahami UU Ketenagakerjaan & Sistem ComBen.
• Mampu memimpin 2 subordinate dengan ≥ 10 karyawan.

Responsibilities

• Merencanakan dan mengorganisir target perusahaan.
• Menyusun struktur organisasi dan job description.
• Mengelola proses rekrutmen dan evaluasi kinerja.

Skills

Kemampuan managerial

Kemampuan strategis

Komunikasi

Analitis

Problem solving

Interpersonal skill

Leadership

Education

S2 MSDM atau bidang terkait

Job description

Location

Domisili di Jakarta – tapi akan keliling keluar kota secara berkala

Position Overview

Kami mencari Senior HRD yang memiliki kemampuan managerial & strategis untuk merencanakan, mempersiapkan & mengembangkan serta menerapkan kebijakan HR yang efektif untuk mendukung pertumbuhan & pengembangan organisasi yang seimbang bagi semua stake holder; serta memiliki peluang karier menjadi senior management dengan variable income yang menarik.

Responsibilities

• 1. Merencanakan, mengorganisir, mengarahkan (directing), monitoring, mengendalian, analisa, & evaluasi secara terus menerus berkesinambungan untuk mencapai sasaran target perusahaan.
• 2. Mereview & menyusun struktur organisasi serta job description.
• 3. Mengelola proses rekrutmen, onboarding, sampai dengan evaluasi kinerja karyawan berdasarkan KPI untuk Compensation & Benefit karyawan.
• 5. Menjabarkan business plan ke dalam struktur organisasi yang ramping & Organization Development yang memiliki variable income baik serta dapat berkembang sesuai dengan target Business Plan.
• 6. Memberikan input & konsultasi kepada owner terkait strategi & kebijakan HR.

Qualifications

• 1. Min. S2 MSDM atau bidang terkait.
• 2. Pengalaman min. 15 tahun di HR Managemen yang strategis dan kebijakan SDM perusahaan.
• 3. Memahami UU Ketenagakerjaan & Sistem ComBen yang berdasarkan KPI di JobDesk setiap karyawan.
• 4. Mampu berkomunikasi, analitis, problem solver dari berbagai aspek & interpersonal skill yang baik.
• 5. Memiliki karakter leadership, proaktif, teliti, berdedikasi tinggi, & tanggung jawab bekerja memimpin 2 subordinate dengan ≥ 10 karyawan.
• 6. Mengelola admin HRIS dengan baik dan akurat.

Application Questions

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?