SENIOR HR GENERALIST

Pengiklan Anonim; Jakarta Utara; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan profesional di Jakarta Utara membuka lowongan untuk Senior HR Generalist yang bertanggung jawab mengelola fungsi HR secara menyeluruh. Kandidat ideal memiliki minimal 5 tahun pengalaman di bidang HR dan pendidikan S1 dalam Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja kolaboratif dan paket remunerasi kompetitif.

Benefits

Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif

Kesempatan berkembang

Paket remunerasi yang kompetitif

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR.
• Minimal 2 tahun di level HR senior atau HR generalist.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

Responsibilities

• Melaksanakan dan memantau seluruh proses HR.
• Memelola data dan administrasi kepegawaian.
• Mengembangkan kebijakan serta prosedur HR.
• Menjadi mitra strategis bagi pimpinan unit.
• Menyusun laporan HR periodik.

Skills

Keterampilan komunikasi yang baik

Kemampuan berpikir analitis

Inisiatif tinggi

Education

S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM

Job description

Deskripsi Pekerjaan

Kami membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung bersama kami sebagai Senior HR Generalist. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola seluruh fungsi Human Resources secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, hubungan industrial, administrasi personalia, hingga dukungan strategis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM.

Tanggung Jawab

• Melaksanakan dan memantau seluruh proses HR, mulai dari rekrutmen hingga offboarding.
• Memelola data dan administrasi kepegawaian secara akurat dan sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR untuk mendukung efektivitas organisasi.
• Menjadi mitra strategis bagi pimpinan unit dalam hal pengelolaan dan pengembangan SDM.
• Menyusun laporan HR secara periodik kepada manajemen.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di level HR senior atau HR generalist.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mampu berpikir analitis, detail, dan memiliki inisiatif tinggi.

Keuntungan

• Lingkungan kerja profesional dan kolaboratif.
• Kesempatan berkembang dan berkontribusi dalam pengembangan strategi SDM perusahaan.
• Paket remunerasi yang kompetitif.

Lamaran

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Generalist?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?