Senior Executive - Cross Border Supply Chain

Zalora Group; Bekasi; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan Manajemen Properti Terpercaya sedang mencari Business Development Officer di Bekasi, Jawa Barat. Posisi ini bertanggung jawab atas pengembangan strategi bisnis dan memimpin tim marketing. Calon yang ideal memiliki pengalaman di bidang pengembangan bisnis, serta keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik. Dikenakan pendidikan minimal S1 dan diutamakan memiliki jaringan di industri properti.

Qualifications

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Business Development / Marketing.
• Memiliki jaringan luas di industri properti.
• Mampu menyusun proposal bisnis yang relevan.

Responsibilities

• Memimpin tim business development dan marketing.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi pengembangan bisnis.
• Menjaga serta memperluas jaringan dengan mitra eksternal.

Skills

Keterampilan komunikasi

Keterampilan negosiasi

Keterampilan presentasi

Keterampilan administrasi

Bahasa Mandarin

Education

S1/S2 di Manajemen, Marketing, Bisnis, atau bidang terkait

Job description

PT Indobest Artha Kreasi sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Business Development Officer di Kunciran, Banten. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.

Kualifikasi pekerjaan:

• Tersedia jam fleksibel

GMT Property Management adalah perusahaan jasa profesional yang bergerak di bidang property management services. Kami mengelola berbagai jenis properti, termasuk pusat perbelanjaan, apartemen, kondominium, gedung perkantoran, kompleks perumahan, kawasan industri, hingga pasar modern. Sejak berdiri pada tahun 2003, GMT Property Management telah menangani puluhan proyek bergengsi di seluruh Indonesia, mulai dari Lippo Cikarang Estate, Mediterania Estate, Graha Simatupang, Mega Mall Batam Centre, hingga Hermes Palace Mall Banda Aceh.

Dengan visi menjadi pengelola properti terpercaya yang mengutamakan pelayanan berkualitas, GMT Property Management menerapkan sistem terpadu, inovasi teknologi, dan pelatihan berkesinambungan untuk memastikan kepuasan pemilik, penyewa, dan mitra bisnis.

Sebagai Property Business Development Lead, Anda akan memimpin fungsi pengembangan bisnis GMT Property Management. Peran ini menuntut kombinasi kepemimpinan, strategi, inovasi produk, relasi eksternal, dan akuntabilitas kinerja. Anda akan menjadi wajah perusahaan dalam menjalin kerja sama strategis, sekaligus mengawasi pelaksanaan rencana kerja dan performa bisnis.

• Memimpin, membina, dan mengembangkan tim business development dan marketing.
• Menetapkan target, KPI, serta mekanisme evaluasi kinerja tim.
• Menciptakan budaya kerja berbasis integritas, profesionalisme, kolaborasi, dan orientasi hasil.

Strategi Pengembangan Bisnis

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi pengembangan bisnis jangka pendek dan panjang.
• Mengidentifikasi tren pasar, peluang investasi, dan model bisnis baru dalam sektor properti.
• Menyusun strategi pemasaran dan komunikasi untuk memperkuat brand GMT Property Management.
• Merancang kampanye promosi, materi presentasi, dan proposal untuk mendukung akuisisi klien.
• Mengawasi penggunaan media digital, event, pameran, dan publikasi untuk meningkatkan brand awareness.
• Melakukan market research secara rutin untuk memastikan strategi pemasaran selaras dengan kebutuhan pasar.

Hubungan & Representasi Eksternal

• Menjaga serta memperluas jaringan dengan pemilik properti, developer, tenant korporasi, lembaga keuangan, dan perbankan.
• Menjadi perwakilan GMT Property Management dalam forum, pertemuan bisnis, asosiasi industri, dan kegiatan eksternal lainnya.
• Membangun kemitraan strategis dengan mitra eksternal untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Eksekusi & Tanggung Jawab Bisnis

• Mengawasi penyusunan dan eksekusi workplan tahunan GMT Property Management.
• Memastikan pencapaian target bisnis, termasuk pertumbuhan klien, pendapatan, dan profitabilitas.
• Menyusun laporan performa bisnis dan pemasaran secara berkala kepada manajemen senior.
• Memberikan rekomendasi strategis untuk peningkatan efisiensi, inovasi layanan, dan ekspansi pasar.

Peran Tambahan (Others)

• Bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan layanan sesuai standar GMT Property Management.
• Mengawasi pipeline penjualan, follow-up prospek, dan negosiasi kontrak.
• Memastikan hubungan jangka panjang dengan klien terjaga melalui program client relationship management.
• Berkoordinasi lintas fungsi (operasional, keuangan, SDM, legal) untuk mendukung keberhasilan strategi bisnis.
• Tugas lainnya yang diassigned oleh supervisor.
• Pendidikan minimal S1/S2 (diutamakan dari jurusan Manajemen, Marketing, Bisnis, atau bidang terkait).
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Business Development / Marketing, lebih disukai di sektor properti, gedung perkantoran, fasilitas, atau manajemen aset.
• Memiliki jaringan luas di industri properti dan pergaulan dengan developer, building management, atau pemilik gedung.
• Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
• Mampu menyusun proposal bisnis yang menarik dan relevan.
• Memiliki integritas, kerapian administrasi, dan kemampuan bekerja sama dalam tim lintas fungsi.
• Bisa berbahasa Mandarin (Lebih diutamakan)

GMT Institute adalah salah satu unit usaha dari GMT Group, yang bergerak di bidang pendidikan dan pelatihan profesional. Sebagai bagian dari diversifikasi bisnis GMT Group, GMT Institute berfokus pada penyelenggahan program pelatihan, sertifikasi, dan pengembangan sumber daya manusia untuk individu maupun korporasi dan terus berinovasi dalam bidang Pendidikan dan pelatihan profesional.

Sebagai Business Development Marketing Manager – Training Institute, Anda akan bertanggung jawab membangun bisnis institute, mengelola strategi pengembangan bisnis sekaligus mengawasi seluruh operasional Institute. Anda akan memimpin tim dalam merancang strategi promosi dan operasional Institute.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Memastikan kenyamanan, kerapian, dan kesiapan ruang kelas, fasilitas belajar, serta area umum.
• Mengelola kebutuhan harian operasional (logistik, perawatan fasilitas, tata ruang).
• Menyusun dan menjalankan strategi promosi lembaga untuk menarik peserta kursus baru.
• Mengelola konten promosi (dengan tim atau vendor), event terbuka, dan program referral.
• Mengelola tim harian termasuk staf administrasi dan pendukung operasional.
• Menyusun jadwal kelas, mengoordinasikan pengajar, dan memastikan kelancaran operasional harian.
• Memonitor kinerja operasional dan membuat laporan berkala.

4. Relasi & Komunikasi

• Menjadi penghubung aktif antara pengajar, peserta, dan manajemen.
• Membangun suasana yang profesional, hangat, dan mendukung.
• Bertanggung jawab atas komunikasi briefing kepada pengajar sebelum kelas dimulai.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Wajib Memiliki latar belakang/pengetahuan bidang property management atau property building
• Memiliki pengalaman manajerial atau pernah memimpin proyek (tidak harus di dunia pendidikan).
• Komunikatif, supel, dan luwes saat berinteraksi dengan berbagai pihak (pengajar, peserta, rekan kerja).
• Mampu bekerja terorganisir, mendengarkan dengan baik, dan tidak defensif atau nggels saat menerima masukan.
• Berpengalaman di bidang marketing dan/atau pengembangan bisnis menjadikan nilai utama.
• Pengalaman di dunia kursus/pelatihan/edukasi adalah nilai tambah, tapi tidak wajib.
• Mampu menyampaikan briefing atau menyambut pengajar secara profesional.