Recruitment Staff

Pt Tata Karya Gemilang; Kota Yogyakarta; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan rekrutmen ternama di Yogyakarta sedang mencari Recruitment Staff berpengalaman yang berkomitmen untuk bergabung dengan tim mereka. Dalam posisi ini, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyaringan hingga wawancara. Pelamar ideal harus memiliki gelar sarjana di bidang terkait dan minimal 2 tahun pengalaman dalam rekrutmen serta keterampilan komunikasi yang sangat baik.

Qualifications

• Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau fungsi talent acquisition & sourcing.
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Office untuk melacak dan menganalisis data perekrutan.
• Mampu melakukan wawancara berbasis kompetensi dan evaluasi kesesuaian.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk menyaring dan mewawancarai kandidat.
• Bekerja sama dengan tim Sumber Daya Manusia untuk mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen.
• Membangun dan memelihara database kandidat yang kuat.
• Membuat konten dan mengoptimalkan iklan pekerjaan.
• Melakukan kegiatan rekrutmen dan membangun hubungan dengan universitas dan komunitas.

Skills

Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis

Penggunaan alat dan teknologi rekrutmen

Kemampuan asesmen kandidat

Keterampilan Microsoft Office, terutama Excel

Proaktif dan teliti

Education

Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari Recruitment Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim rekrutmen kami di PT Tata Karya Gemilang di Yogyakarta, Yogyakarta. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam proses rekrutmen, bertanggung jawab untuk memastikan kami menemukan kandidat berbakat yang sesuai untuk posisi terbuka di perusahaan kami.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk menyaring, mewawancarai, dan mengevaluasi kandidat yang berpotensi.
• Bekerja sama dengan tim Sumber Daya Manusia lainnya untuk mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen dan merekrut kandidat terbaik.
• Membangun dan memelihara database kandidat yang kuat untuk memastikan kami memiliki pool kandidat yang cakap.
• Membuat konten dan mengoptimalkan iklan pekerjaan untuk menarik pelamar yang tepat.
• Melakukan kegiatan rekrutmen dan membangun hubungan dengan universitas, profesional, dan komunitas lain untuk mengidentifikasi talenta potensial.
• Memberikan dukungan administratif yang efektif dalam proses rekrutmen, seperti penjadwalan wawancara dan koordinasi tes pra-kerja.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau fungsi talent acquisition & sourcing.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan mempresentasikan diri secara profesional.
• Terampil dalam menggunakan alat dan teknologi rekrutmen.
• Mahir dalam penggunaan Microsoft Office, terutama Excel, untuk melacak dan menganalisis data perekrutan.
• Memiliki kemampuan asesmen kandidat yang kuat, termasuk wawancara berbasis kompetensi dan evaluasi kesesuaian.
• Proaktif, teliti, dan berorientasi pada detail dalam menangani proses rekrutmen.

Tentang PT Tata Karya Gemilang

PT Tata Karya Gemilang adalah perusahaan penyedia jasa rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia terkemuka di Indonesia. Kami berkomitmen untuk membantu organisasi menemukan, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di industri. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, kami telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya bagi perusahaan-perusahaan ternama di berbagai sektor. Budaya kami yang berpusat pada orang, inovasi, dan keunggulan operasional memungkinkan kami untuk terus memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, lamar sekarang.