Project Manager Development Program (Start ASAP)

Stie Yai; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; IDR 111,600,000 - 167,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Pengalaman pengembangan terkurasi

Mentorship

Keterlibatan langsung dalam proyek

Job summary

Sebuah perusahaan staffing digital di Jakarta membuka kesempatan untuk lulusan baru menjadi Project Manager melalui pelatihan intensif. Tugas yang akan dikerjakan termasuk mengelola komunikasi dengan klien, menyusun rencana proyek, dan memantau progres kerja. Kandidat ideal adalah lulusan S1 dengan kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, dan berpengalaman dalam manajemen akun dan rekrutmen. Program ini bertujuan menyiapkan peserta untuk menjadi Project Manager yang sukses.

Qualifications

• Lulusan baru dan individu yang memiliki minat pada project management.
• Berdomisili di Jakarta.
• Pengalaman dalam account management dan rekrutmen end-to-end nilai tambah.
• Usia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun.

Responsibilities

• Mengelola persiapan dokumen komersial dan proses persetujuan legal.
• Menjaga komunikasi efektif dengan klien dan menjadwalkan pertemuan.
• Membantu pengembangan rencana proyek sesuai kebutuhan klien.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja untuk proses penggajian.
• Menjaga hubungan positif dengan klien dan pekerja.

Skills

Komunikasi yang solid

Manajemen pemangku kepentingan

Proaktif dan responsif

Kemampuan memecahkan masalah

Mahir menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets

Education

S1 dari universitas terkemuka

Job description

Staffinc membuka kesempatan bagi lulusan baru yang ingin mengembangkan karier sebagai Project Manager melalui program pelatihan intensif dan pengalaman langsung di industri staffing digital.

Yang akan kamu lakukan

Tugas dan tanggung jawab kamu:

• Mendukung persiapan dan distribusi dokumen komersial, menjaga catatan penawaran, serta membantu proses persetujuan legal untuk mendukung operasional proyek.
• Membangun dan menjaga komunikasi efektif dengan klien, menjadwalkan pertemuan rutin untuk membahas perkembangan atau tantangan proyek, serta memastikan kepuasan klien.
• Menjadi penghubung antara tim internal dan klien untuk mendukung kelancaran layanan dan retensi klien.
• Membantu pengembangan rencana proyek sesuai kebutuhan klien, mencakup ruang lingkup, timeline, tujuan, dan alokasi sumber daya.
• Mengelola posting lowongan kerja dan proses onboarding klien, serta mengoptimalkan alat untuk eksekusi proses yang efisien.
• Memantau kemajuan proyek dan mendukung penyelesaian masalah agar pengiriman proyek sesuai ekspektasi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja untuk proses penggajian, membuat slip gaji, serta memastikan pembayaran gaji yang akurat dan tepat waktu bersama departemen terkait.
• Memelihara dan mengelola data pekerja/agen, memantau masa kontrak dan persyaratan, serta berkoordinasi dengan klien untuk memastikan dokumentasi dan kepatuhan tenaga kerja.
• Bekerja sama dengan klien untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan tujuan proyek, mengidentifikasi risiko potensial, serta mendukung perencanaan mitigasi.
• Berperan dalam pelaksanaan proyek, termasuk proses rekrutmen, kompensasi & benefit, serta keterlibatan karyawan.
• Memastikan komunikasi yang jelas dengan seluruh pemangku kepentingan, mendukung supervisi harian pekerja/agen, menangani pertanyaan atau keluhan, serta menjadi kontak utama dalam penyelesaian masalah operasional atau perselisihan.
• Menjaga hubungan positif dengan memberikan pembaruan rutin dan memastikan keterlibatan pekerja.

Tentang Kamu

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Lulusan baru dan individu yang memiliki minat pada project management dipersilakan melamar.
• Berdomisili di Jakarta.
• Proaktif, responsif, dan mampu memecahkan masalah dengan baik.
• Kemampuan komunikasi dan manajemen pemangku kepentingan yang solid.
• Mandiri dan mampu bekerja di bawah tekanan dalam lingkungan yang cepat.
• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets.
• Pengalaman dalam account management (nilai tambah).
• Pengalaman dalam proses rekrutmen end-to-end (nilai tambah).
• Pengetahuan dasar perhitungan kompensasi & benefit serta hukum ketenagakerjaan (nilai tambah).
• Pernah memiliki pengalaman kepemimpinan (nilai tambah).
• Usia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun.

Training & Pengembangan Diri

Program ini menawarkan pengalaman pengembangan terkurasi melalui sesielajaran intensif, mentorship, dan keterlibatan langsung dalam proyek strategis untuk mempersiapkan peserta menjadi Project Manager yang sukses.

Lowongan ini bisa ditutup sebelum tanggal batas batas akhir lowongan yang tertera, kamu sebaiknya melamar sesegera mungkin agar tidak ketinggalan kesempatan.

Laporkan lowongan ini