Production Plant Manager

Dwi Satrya Utama; Kota Semarang; On-site; IDR 200,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

Dwi Satrya Utama mencari Manajer Produksi Tekstil untuk merencanakan, mengatur, dan mengendalikan produksi harian di fasilitas pabrik kain.

Kandidat akan memantau kinerja mesin, kualitas, dan biaya, serta mengarahkan tim menuju efisiensi yang lebih baik dan kepatuhan terhadap standar ISO 9001.

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang manufaktur tekstil.
• Pengalaman memimpin tim produksi tingkat pabrik/line besar di industri tekstil.
• Memahami proses manufaktur tekstil secara end-to-end, terutama produksi handuk dan bahan terkait.
• Memahami mesin dan parameter produksi serta isu kualitas terkait mesin.
• Pengetahuan tentang ISO 9001 dan praktik continuous improvement akan menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan kegiatan produksi harian untuk mencapai target produksi, jadwal pengiriman, kualitas, dan efisiensi.
• Memantau kinerja produksi, utilisasi mesin, produktivitas tenaga kerja, konsumsi material, downtime, waste, dan biaya produksi.
• Mengidentifikasi hambatan dalam proses produksi serta menerapkan tindakan korektif dan preventif.
• Memastikan pemahaman mendalam tentang mesin dan proses produksi tekstil, khususnya benang, weaving, dan produksi handuk.
• Memimpin tim dengan fokus pada peningkatan kinerja operasi dan implementasi continuous improvement.

Skills

Leadership

Team management

Communication

Problem solving

Data analysis

Quality control

ISO 9001 knowledge

Tools

Textile machines

Weaving

Job description

Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan kegiatan produksi harian untuk mencapai target produksi, jadwal pengiriman, standar kualitas, dan efisiensi produksi.

Memantau kinerja produksi, utilisasi mesin, produktivitas tenaga kerja, konsumsi material, downtime, waste, dan biaya produksi.

Mengidentifikasi hambatan dalam proses produksi serta menerapkan tindakan korektif dan preventif untuk meningkatkan kinerja pabrik secara keseluruhan.

Memahami pengoperasian, kemampuan, produktivitas, serta permasalahan umum yang berkaitan dengan mesin dan proses produksi tekstil.

Minimal 5 tahun pengalaman di bidang manufaktur tekstil, lebih diutamakan pernah menjabat sebagai Production Manager, Plant Manager, Factory Manager, atau posisi kepemimpinan yang setara.

Memiliki pemahaman teknis yang kuat mengenai proses manufaktur tekstil, khususnya benang, DNF, weaving, dan produksi handuk.

Memahami proses pembuatan handuk secara menyeluruh (end-to-end) serta hubungan antara benang, weaving, proses produksi, mesin, dan kualitas produk akhir.

Memiliki pemahaman yang kuat mengenai mesin-mesin tekstil dan weaving, termasuk pengoperasian mesin, parameter produksi, efisiensi, permasalahan teknis umum, serta masalah kualitas yang berkaitan dengan mesin.

Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan pabrik/manufaktur tekstil sangat diutamakan.

Mampu menganalisis data produksi, kinerja mesin, downtime, produktivitas, kualitas, dan biaya produksi.

Memiliki pemahaman yang kuat mengenai perencanaan produksi, kapasitas produksi, pemanfaatan tenaga kerja, konsumsi material, pengendalian waste, dan efisiensi produksi.

Memiliki kemampuan leadership, manajemen tim, komunikasi, dan pemecahan masalah yang kuat.

Memiliki pemahaman mengenai ISO 9001 dan praktik continuous improvement menjadi nilai tambah.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di Industri Tekstil?

Perusahaan kemasan plastik yang didirikan tahun 1969 dan beroperasi di Jabodetabek, Jawa Timur dan Cina. Sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan, pangsa pasar di dalam maupun luar negeri, lokal maupun multinasional, dan berbekal semangat tersebut, maka perusahaan harus meningkatkan dan memperkuat team di perusahaan agar tercapai tujuan perusahaan.

4. Perbaikan berkelanjutan

Didukung prinsip kerja profesional kami, dengan menjiwai nilai-nilai dan kode etik, berkomitmen untuk peduli pada dampak lingkungan dan hubungan yang harmonis baik antar karyawan, management tim maupun dengan komunitas di ligkungan pabrik - pabrik kami beroperasi, serta mendorong kepemimpinan yang beretika, kreatif, mampu dan gigih dalam mencapai meraih peluang untuk perkembangan bisnis perusahaan

Perusahaan kemasan plastik yang didirikan tahun 1969 dan beroperasi di Jabodetabek, Jawa Timur dan Cina. Sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan, pangsa pasar di dalam maupun luar negeri, lokal maupun multinasional, dan berbekal semangat tersebut, maka perusahaan harus meningkatkan dan memperkuat team di perusahaan agar tercapai tujuan perusahaan.

4. Perbaikan berkelanjutan

Didukung prinsip kerja profesional kami, dengan menjiwai nilai-nilai dan kode etik, berkomitmen untuk peduli pada dampak lingkungan dan hubungan yang harmonis baik antar karyawan, management tim maupun dengan komunitas di ligkungan pabrik - pabrik kami beroperasi, serta mendorong kepemimpinan yang beretika, kreatif, mampu dan gigih dalam mencapai meraih peluang untuk perkembangan bisnis perusahaan