Performance & Talent Management Staff

PT Pharos Indonesia; Jakarta Utara; On-site; IDR 100,440,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

PT Pharos Indonesia mencari profesional di bidang Performance & Talent Management untuk mengawasi pemetaan talenta dan rencana suksesi, serta mengelola kamus kompetensi sesuai standar kemahiran. Posisi ini menuntut kemampuan interpersonal, analisis data, dan pemecahan masalah dalam lingkungan kerja dinamis.

Anda akan memimpin implementasi Performance Improvement Plan bagi underperformer dan program retensi bagi top talent, serta bekerja secara penuh waktu di head office Kebayoran Lama, Jakarta

Qualifications

• Minimal 1 tahun pengalaman di Performance & Talent Management.
• Pengalaman di industri Farmasi/FMCG/F&B diutamakan.
• Paham KPI, kamus kompetensi, performance appraisal, succession planning.

Responsibilities

• Mengawasi pemetaan talent (9-Box Grid) dan Replacement Table Chart untuk mitigasi kekosongan jabatan.
• Mengelola penyusunan dan validasi kamus kompetensi sesuai standar tingkat kemahiran.
• Memelola program perbaikan kinerja bagi underperformer serta program retensi untuk top talent.
• Bersedia bekerja full time (WFO) di head office Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.

Skills

Interpersonal

Problem solving

Data analysis

Attention to detail

Adaptability

Education

Sarjana Psikologi

Sarjana Ilmu Komunikasi

Sarjana Manajemen (SDM)

Job description

Mengawasi dan melaksanakan proses pemetaan talent (9-Box Grid) serta menyusun rencana suksesi (Replacement Table Chart) untuk memitigasi risiko kekosongan jabatan kritikal dan kunci.

Mengawasi dan mengelola penyusunan serta validasi kamus kompetensi sesuai standar tingkat kemahiran (proficiency level) untuk setiap jabatan bersama pimpinan departemen guna memastikan standar penilaian yang akurat dan relevan.

Memelola program perbaikan kinerja (Performance Improvement Plan) bagi underperformer dan program retensi bagi top talent untuk menjaga stabilitas produktivitas organisasi.

Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Performance & Talent Management, diutamakan dari industri Farmasi/FMCG/F&B.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (SDM), atau terbuka untuk jurusan lain dengan pengalaman kerja yang relevan.

Memiliki pemahaman dan/atau pengalaman terkait Performance & Talent Management: konsep KPI, kamus kompetensi, performance appraisal, succession planning, dan talent management.

Memiliki kemampuan interpersonal, problem-solving, detail-oriented, data analysis, serta kemampuan adaptasi yang baik di lingkungan kerja yang dinamis.

Bersedia bekerja secara full time (WFO) dengan penempatan di head office Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.

PT Pharos Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar yang memproduksi dan mendistribusikan produk-produk inovatif sesuai kebutuhan masyarakat Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 oleh Drs. Eddie Lembong, seorang wirausahawan visioner, Pharos telah berkembang menjadi perusahaan farmasi modern, efisien, dan berstandar tinggi yang sejajar dengan perusahaanglobal.

PT Pharos Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar yang memproduksi dan mendistribusikan produk-produk inovatif sesuai kebutuhan masyarakat Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 oleh Drs. Eddie Lembong, seorang wirausahawan visioner, Pharos telah berkembang menjadi perusahaan farmasi modern, efisien, dan berstandar tinggi yang sejajar dengan perusahaanglobal.