Performance & Talent Management Specialist

PT Pharos Indonesia; Jakarta Selatan; On-site; IDR 200,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

PT Pharos Indonesia adalah perusahaan farmasi terkemuka yang menekankan pengelolaan bakat secara strategis. Posisi ini fokus pada pemetaan talenta, penyusunan kamus kompetensi, dan program peningkatan kinerja untuk menjaga stabilitas organisasi.

Anda akan bekerja secara langsung di kantor pusat Jakarta Selatan dengan penempatan penuh waktu dan kolaborasi lintas departemen untuk memastikan standar penilaian yang akurat dan relevan.

Qualifications

• Berpengalaman minimal 1 tahun di Performance & Talent Management.
• Lebih disukai dari industri Farmasi/FMCG/F&B.
• Keterampilan dalam KPI, kamus kompetensi, dan penilaian kinerja.

Responsibilities

• Mengawasi pemetaan talent menggunakan 9-Box Grid dan merancang rencana suksesi.
• Mengelola penyusunan kamus kompetensi sesuai standar kemahiran untuk tiap jabatan.
• Mengawasi program perbaikan kinerja bagi underperformer dan program retensi top talent.
• Bersedia bekerja penuh waktu (WFO) di head office Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.

Skills

Performance & Talent Management

Interpersonal komunikasi

Problem solving

Data analysis

Adaptability

Education

S1 Psikologi / Ilmu Komunikasi / Manajemen (SDM)

Job description

Mengawasi dan melaksanakan proses pemetaan talent (9-Box Grid) serta menyusun rencana suksesi (Replacement Table Chart) untuk memitigasi risiko kekosongan jabatan kritikal dan kunci.

Mengawasi dan mengelola penyusunan serta validasi kamus kompetensi sesuai standar tingkat kemahiran (proficiency level) untuk setiap jabatan bersama pimpinan departemen guna memastikan standar penilaian yang akurat dan relevan.

Mengelola program perbaikan kinerja (Performance Improvement Plan) bagi underperformer dan program retensi bagi top talent untuk menjaga stabilitas produktivitas organisasi.

minimal 1 tahun di bidang Performance & Talent Management, diutamakan dari industri Farmasi/FMCG/F&B.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (SDM), atau terbuka untuk jurusan lain dengan pengalaman kerja yang relevan.

Memiliki pemahaman dan/atau pengalaman terkait Performance & Talent Management: konsep KPI, kamus kompetensi, performance appraisal, succession planning, dan talent management.

Memiliki kemampuan interpersonal, problem-solving, detail-oriented, data analysis, serta kemampuan adaptasi yang baik di lingkungan kerja yang dinamis.

Bersedia bekerja secara full time (WFO) dengan penempatan di head office Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.

PT Pharos Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar yang memproduksi dan mendistribusikan produk-produk inovatif sesuai kebutuhan masyarakat Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 oleh Drs. Eddie Lembong, seorang wirausahawan visioner, Pharos telah berkembang menjadi perusahaan farmasi modern, efisien, dan berstandar tinggi yang sejajar dengan perusahaanglobal.

PT Pharos Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar yang memproduksi dan mendistribusikan produk-produk inovatif sesuai kebutuhan masyarakat Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 oleh Drs. Eddie Lembong, seorang wirausahawan visioner, Pharos telah berkembang menjadi perusahaan farmasi modern, efisien, dan berstandar tinggi yang sejajar dengan perusahaanglobal.