Pemimpin Cabang: Operasional & Pertumbuhan

Amartha Financial; Batang-batang Laok; On-site; IDR 46,208,000 - 55,348,000; Full time

Benefits offered by this job

Hari kerja Senin s.d Jumat

Penghasilan Tetap 4,550,000

Insentif berbasis pencapaian

Cuti setelah kontrak pertama

Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran

Pengangkatan tetap & Jenjang karir

Kesempatan Umroh (Best Perform)

THR & Bonus Tahunan

Asuransi Kendaraan

Pinjaman karyawan

Benefit lahiran Normal 10 Juta

Sumbangan Pernikahan

Sumbangan Kedukaan

Job summary

Amartha Financial membuka posisi Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi kerja karyawan. Tugas utama adalah memastikan efisiensi operasional, menetapkan tujuan strategis, serta membentuk budaya coaching untuk peningkatan kinerja tim.

Anda akan memimpin tim marketing dan mitra bisnis, melakukan review pasar, mengusulkan strategi pencapaian target, serta menjaga SOP dan kualitas portofolio cabang.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Diploma.
• Memiliki pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Memiliki pengalaman memimpin lebih dari 5–10 anggota tim.
• Pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Grameen-type diutamakan).
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia ditempatkan di Bawang - Batang.

Responsibilities

• Monitoring tim marketing/business partner terkait kinerja dan pencapaian target.
• Market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target.
• Bertanggung jawab atas proses bisnis terkait SOP, administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point dari sisi kualitas dan kuantitas.
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan manajemen konflik sesuai peraturan perusahaan.

Skills

Kepemimpinan Tim

Komunikasi Efektif

Analisa Data

Adaptabilitas

Orientasi Target

Coaching Tim

Education

Diploma

Job description

Amartha Financial membuka posisi Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi kerja karyawan. Tugas utama adalah memastikan efisiensi operasional, menetapkan tujuan strategis, serta membentuk budaya coaching untuk peningkatan kinerja tim.

Anda akan memimpin tim marketing dan mitra bisnis, melakukan review pasar, mengusulkan strategi pencapaian target, serta menjaga SOP dan kualitas portofolio cabang.