Payroll Manager

BRIK Construction; Tangerang; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan konstruksi di Tangerang tengah mencari seorang Payroll Manager untuk memimpin proses manajemen penggajian. Kandidat ideal harus memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 di Akuntansi atau Manajemen dengan pengalaman 5 tahun di bidang payroll. Deskripsi pekerjaan termasuk memimpin proses payroll bulanan, menyusun laporan, dan menangani isu karyawan. Penawaran gaji termasuk, dan kesiapan untuk bekerja di luar jam biasa akan dipertimbangkan.

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun dalam payroll, dengan 2 tahun di posisi supervisor/manager.
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi perpajakan.
• Mampu bekerja dengan target dan situasi kompleks.

Responsibilities

• Memimpin dan mengelola proses payroll bulanan.
• Menyusun dan mempresentasikan laporan payroll ke manajemen.
• Menangani isu terkait gaji dan benefit karyawan.

Skills

Kepemimpinan

Analitis

Pengelolaan data

Komunikasi

Education

S1 Akuntansi atau Manajemen

Job description

PT Equilibrium Cita Selaras

Responsibilitas

• Memimpin dan mengelola seluruh proses payroll bulanan agar berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuai regulasi.
• Memastikan perhitungan gaji, lembur, insentif, bonus, potongan, dan tunjangan dilakukan dengan benar.
• Menyusun dan mempresentasikan laporan payroll, biaya tenaga kerja, serta analisis tren ke manajemen.
• Menjaga dan meningkatkan akurasi data karyawan melalui HRIS atau sistem payroll.
• Menangani isu atau pertanyaan karyawan terkait gaji, absensi, payslip dan benefit dengan profesional.
• Berkoordinasi dengan HR, Finance, dan departemen lain untuk memastikan proses dan data payroll selaras.
• Mengembangkan SOP, meminimalkan error, dan meningkatkan efisiensi proses payroll.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di payroll, dengan 2 tahun di posisi supervisor/manager.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan regulasi perpajakan khususnya PPh 21.
• Teliti, analitis, serta mampu menangani data dalam jumlah besar.
• Memiliki kemampuan leadership, manajemen tim, dan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan menangani situasi kompleks secara profesional.
• Integritas tinggi serta menjaga kerahasiaan data karyawan.

Persyaratan Aplikasi

• Lamaran harus mencakup informasi mengenai gaji bulanan yang diinginkan, kualifikasi, pengalaman sebagai Payroll Manager, tahun pengalaman di bidang penggajian, serta kesiapan bekerja di luar jam kerja biasa (misalnya akhir pekan, malam, hari libur nasional).