Open Recruitment Staff IT Analyst

Reska; Indonesia; Presencial; IDR 144.000.000 - 192.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PT Reska Multi Usaha membuka peluang bagi kandidat untuk bergabung sebagai IT Analyst. Posisi ini menuntut kemampuan analitis yang kuat, komunikasi baik, dan pengalaman dalam analisis sistem maupun analisis bisnis.

Kandidat diharapkan memiliki S1 Teknik Informatika atau Sistem Informasi, pengalaman minimal 4 tahun, serta kemampuan pemodelan data, dokumentasi, dan penggunaan tool seperti Visio, Draw.io, Figma. Proses rekrutmen mencakup tes dan interview.

Formación

• Minimal lulusan S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai analis sistem atau analis bisnis
• Memiliki kemampuan komunikasi dan attitude yang baik
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak pemodelan (Ms.visio, Ms.project, Drawio, Figma)
• Keterampilan pemodelan basis data merupakan nilai tambah
• Keterampilan dokumentasi yang sangat baik
• Menguji, mendesain, mengembangkan dan memelihara script pengujian otomatis untuk pengujian Web, seluler dan API
• Memiliki pengalaman merancang dan meningkatkan interaksi dan visual aplikasi
• Memiliki kemampuan menganalisis dan merancang proses bisnis dan aliran bisnis berdasarkan kebutuhan
• Berpengalaman di perusahaan logistik
• Memiliki kemampuan proses pengembangan SDLC/Agile.

Herramientas

MS Visio

MS Project

Draw.io

Figma

Descripción del empleo

PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan kepada #TemanReska untuk bergabung bersama kami. Kami membutuhan posisi sebagai IT Analyst. Recruitment dibuka pada 17-19 September 2024.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan S1 Jurusan Teknik Informatika/ Sistem Informasi;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai analis sistem atau analis bisnis;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan attitude yang baik;
• Memiliki kemampuan analis dan pemecahan masalah yang kuat;
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak pemodelan (ex;Ms.visio, Ms.project, Drawio, Figma);
• Keterampilan pemodelan basis data merupakan nilai tambah ;
• Keterampilan dokumentasi yang sangat baik ;
• Menguji, mendesai, mengembangkan dan memelihara script pengujian otomatis untuk pengujian Web, seluler dan API;
• Memiliki pengalaman merancang dan meningkatkan interaksi dan visual aplikasi;
• Memiliki kemampuan menganalisis dan merancang proses bisnis dan aliran bisnis berdasarkan kebutuhan;
• Berpengalaman di perusahaan logistik;
• Memiliki kemampuan proses pengembangan SDLC/Agile.

• A S L I Surat keterangan sehat yang diterbitkan oleh Klinik / Rumah Sakit;
• A S L I Surat Lamaran Kerja yang sudah ditandatangani;
• Fotokopi SKCK yang masih berlaku dan sudah dilegalisir;
• Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar background warna merah;
• Fotokopi Sertifikat yang relevan
• Fotokopi surat keterangan pengalaman bekerja sebagai IT Programmer;
• Seluruh Dokumen Dimasukkan dalam 1 (satu) map snelhecter dan dibawa pada saat pemanggilan Interview

• Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
• Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 17-19 September 2024, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
• Lokasi seleksi pada seluruh wilayah kerja dan/atau kebijakan panitia rekrutmen.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Psikotes) yang rencananya akan diumumkan melalui website karir.reska.id
• Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Reska Multi Usaha (KAI Services) dengan alamat : karir.reska.id
• Rekrutmen PT Reska Multi Usaha (KAI Services) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
• Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.