Mitarbeiter*in Personalbetreuung (m/w/d; Voll- oder Teilzeit)

Martin Luther Stiftung Hanau; Tanjung Hanau; On-site; IDR 1,038,961,000 - 1,358,641,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Tarif + Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

31 Urlaubstage

Kostenfreie Massagen

Sport- und Gesundheitsangebote

Mobiles Arbeiten

Job summary

Die Martin Luther Stiftung Hanau sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalbetreuung, die Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent berät, Prozesse steuert und Arbeitsverträge rechtssicher gestaltet.

Sie arbeiten in einem kollegialen HR-Team, nutzen moderne HR-Prozesse, wenden Tarif- und kirchliche Regelwerke an und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Personalbezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und souveräner Umgang mit Interessen.
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Impulse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Kompetent beraten – Führungskräfte und Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen.
• Personalprozesse steuern – Employment Lifecycle von Einstellungen bis Trennung professionell begleiten.
• Arbeitsverträge, Anhörungen, Bescheinigungen sorgfältig und termingerecht erstellen/prüfen.
• Arbeitsrechtliche und tarifliche Vorgaben sicher anwenden und weiterentwickeln.

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationskompetenz

Empathie

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

MS Office

Excel

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

Excel

Job description

Veröffentlicht am 13. Oktober 2026

Arbeitsort Martin-Luther-Anlage 8, 63450 Hanau Bundesland Hessen Stellenumfang Vollzeit Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig

Menschen begleiten. Strukturen modernisieren. Zukunft gestalten.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung, beraten Menschen verlässlich und möchten moderne HR-Strukturen aktiv mitgestalten? Dabei verbinden Sie fachliche Klarheit mit einer wertschätzenden und professionellen Haltung und bringen Ihre Ideen überzeugend in die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR-Team ein?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wer wir sind

Die Martin Luther Stiftung Hanau ist eine diakonische Trägerin mit über 1000 Mitarbeitenden, die Menschen in allen Lebensphasen begleitet – von der Altenpflege bis zur Hospizarbeit. In unseren 12 Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt: unsere Bewohner*innen ebenso wie unsere Mitarbeitenden.

In unserem HR-Bereich erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team. Gemeinsam entwickeln wir unsere Personalarbeit weiter – mit Eigeninitiative, klaren Prozessen und offener Kommunikation auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben – beraten, gestalten, weiterentwickeln

• Kompetent beraten – Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen verlässlich, pragmatisch und mit einer wertschätzenden Haltung.
• Personalprozesse steuern – Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle: von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zu Abmahnungen und Trennungsprozessen – professionell und rechtssicher.
• Verlässlich umsetzen – Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Anhörungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente sorgfältig und termingerecht.
• Recht und Regelwerke im Blick behalten – Sie wenden arbeitsrechtliche, tarifliche und gesetzliche Vorgaben sicher an und unterstützen deren einheitliche Umsetzung. Ihr arbeitsrechtliches und tarifliches Fachwissen halten Sie kontinuierlich aktuell und entwickeln dieses fortlaufend weiter.

Ihr Profil – Erfahrung, Haltung und Gestaltungswille

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit tariflichen oder kirchlich-diakonischen Regelwerken ist von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen und neue Impulse einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel – und Offenheit für digitale HR-Systeme
• Identifikation mit unserem diakonischen Auftrag und eine Haltung, die unsere Werte Verantwortung, Engagement und Vertrauen im Arbeitsalltag sichtbar macht

Das erwartet Sie bei uns

• Sicher & sinnvoll arbeiten: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Position bei einer etablierten diakonischen Trägerin mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
• Flexibilität, die zum Leben passt: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein kollegiales Miteinander, kurze Abstimmungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen unseren Arbeitsalltag.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarif der Diakonie, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 31 Urlaubstage.
• Gesundheit im Blick: Kostenfreie Massagen sowie interne Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.