Micro Lending Team Lead: Growth, Strategy & Mentorship

Amartha; Pamekasan; On-site; IDR 47,988,000 - 53,568,000; Full time

Benefits offered by this job

Take home pay 4,550,000

Tunjangan servis motor

Mess karyawan (tempat tinggal lengkap)

Jenjang karir jelas

Motor Ownership Program (bantuan cicil

Job summary

Amartha mencari Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin tim di cabang dan mengawasi kinerja karyawan secara langsung. Peran ini menuntut kemampuan menyusun strategi sales & marketing yang efektif serta menjaga kepatuhan terhadap SOP perusahaan.

Penempatan di PAMEKASAN dengan fokus mencapai target dan menjaga kelayakan portofolio cabang, sambil membangun soliditas tim dan menyelesaikan konflik sesuai kebijakan perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Diploma.
• Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
• Pengalaman 2+ tahun di Micro Finance sebagai Manager/Leader.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Bersedia ditempatkan di PAMEKASAN.

Responsibilities

• Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target.
• Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan.
• Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
• Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas.
• Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.

Skills

Team leadership

Sales strategy

Marketing strategy

Performance monitoring

Conflict management

SOP management

Education

Diploma

Job description

Amartha mencari Business Manager (Team Leader) berpengalaman untuk memimpin tim di cabang dan mengawasi kinerja karyawan secara langsung. Peran ini menuntut kemampuan menyusun strategi sales & marketing yang efektif serta menjaga kepatuhan terhadap SOP perusahaan.

Penempatan di PAMEKASAN dengan fokus mencapai target dan menjaga kelayakan portofolio cabang, sambil membangun soliditas tim dan menyelesaikan konflik sesuai kebijakan perusahaan.