Manager HRD

PT Lavilla Kreatif Perkasa; Garut; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan konsultan HR terkemuka di Indonesia sedang mencari seorang Manager HRD untuk bergabung dalam tim inovatif. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan menerapkan kebijakan SDM, memimpin fungsi penting, serta memberikan solusi untuk meningkatkan efisiensi organisasi. Idealnya, Anda memiliki lebih dari 8 tahun pengalaman dalam manajerial HR dan memenuhi kualifikasi yang diperlukan. Posisi ini menawarkan paket kompensasi yang menarik serta kesempatan pengembangan karier dalam lingkungan dinamis.

Benefits

Paket kompensasi kompetitif

Kesempatan untuk mengembangkan karier

Dukungan dari profesional senior

Fasilitas kantor modern

Qualifications

• Minimum 8 tahun pengalaman dalam peran manajerial HR, idealnya di perusahaan jasa profesional.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR terkini dan peraturan ketenagakerjaan.
• Keterampilan memotivasi dan memberdayakan tim.

Responsibilities

• Merancang dan menerapkan kebijakan serta prosedur SDM.
• Memimpin dan mengawasi fungsi penting SDM.
• Menjadi mitra strategis bagi para pemimpin bisnis.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi yang Unggul

Berpikir Strategis

Education

Gelar sarjana atau pasca sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

PT Lavilla Kreatif Perkasa' sedang mencari seorang Manager HRD yang handal untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk dan mengelola praktik-praktik SDM yang inovatif dan selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Sebagai bagian dari tim kami yang dinamis, Anda akan bekerja di klien kami yang berlokasi Cikarang Barat.

Merancang dan menerapkan kebijakan serta prosedur SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Memimpin dan mengawasi fungsi-fungsi penting SDM seperti perekrutan, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan karyawan.

Menjadi mitra strategis bagi para pemimpin bisnis, memberikan wawasan dan solusi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi.

Memantau tren pasar tenaga kerja dan menyarankan inisiatif untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik.

Membuat dan mengelola anggaran SDM, memastikan penggunaan sumber daya yang efektif.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar sarjana atau pasca sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.

Minimum 8 tahun pengalaman yang terbukti dalam peran manajerial HR, idealnya di perusahaan jasa profesional atau konsultan HR.

Pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik HR terkini, peraturan ketenagakerjaan, dan tren industri.

Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan untuk memotivasi dan memberdayakan tim.

Keterampilan komunikasi yang unggul, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan.

Kemampuan berpikir strategis dan berorientasi pada solusi untuk mengatasi tantangan bisnis.

Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan tunjangan yang lengkap.

Kesempatan untuk mengembangkan karier dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Dukungan dan mentoring dari para profesional senior di perusahaan.

Budaya kerja yang menjunjung keberagaman, kolaborasi, dan pengembangan diri.

Fasilitas kantor yang nyaman dan modern di Cikarang Barat.

Tentang Kami

PT Lavilla Kreatif Perkasa' adalah perusahaan konsultan sumber daya manusia dan generalis HR terkemuka di Indonesia. Kami bangga menjadi mitra terpercaya bagi banyak organisasi dalam membangun dan mempertahankan tim yang unggul. Dengan tim yang berdedikasi dan berpengalaman, kami berkomitmen untuk menyediakan solusi SDM yang inovatif dan selaras dengan kebutuhan bisnis klien kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis, lamar sekarang juga!

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Development Manager?
• How many years' experience do you have in employee relations?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• Have you worked in a role where you were responsible for budget management & forecasting?