A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
PT OSS GLOBAL TEKNIK NUSANTARA mencari seorang Kepala Gudang yang berpengalaman untuk memimpin operasional gudang di Jakarta Barat. Posisi ini fulltime dengan fokus pada penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang serta peningkatan efisiensi.
Anda akan memimpin tim, memastikan keselamatan kerja, dan mengelola inventaris menggunakan WMS mutakhir serta berkoordinasi dengan pembelian, penjualan, dan logistik. Bahasa Inggris adalah nilai tambah bagi komunikasi global.
Kesempatan
PT OSS GLOBAL TEKNIK NUSANTARA mencari seorang Kepala Gudang yang berpengalaman dan profesional untuk memimpin operasional gudang kami di Jakarta Barat. Sebagai Kepala Gudang, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola seluruh aspek operasional gudang, termasuk penerimaan barang, penyimpanan, dan pengiriman. Posisi ini memerlukan kepemimpinan yang kuat, keahlian manajemen logistik, dan kemampuan untuk mengoptimalkan efisiensi gudang. Ini adalah posisi fulltime yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan karier di industri warehousing, storage, dan distribution.
Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim gudang untuk memastikan kinerja optimal dan produktivitas yang tinggi.
Memastikan standar keselamatan kerja dan keamanan gudang terpenuhi sesuai dengan regulasi yang berlaku.
Mengelola inventaris dengan akurat menggunakan sistem manajemen gudang (WMS) dan memastikan pencatatan stok yang tepat.
Mengoptimalkan tata letak gudang dan sistem penyimpanan untuk meningkatkan efisiensi ruang dan aksesibilitas barang.
Mengkoordinasikan dengan departemen lain seperti pembelian, penjualan, dan logistik untuk kelancaran proses bisnis.
Memonitor dan mengelola biaya operasional gudang untuk mencapai target anggaran yang telah ditetapkan.
Menangani keluhan pelanggan terkait dengan kesalahan pengiriman atau kerusakan barang dan memberikan solusi yang tepat.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai aktivitas gudang dan performa operasional.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal D3 (Diploma) atau S1 (Sarjana) dalam bidang Logistik, Manajemen Rantai Pasokan, Manajemen Operasional, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang manajemen gudang atau operasional logistik, dengan minimal 2-3 tahun sebagai Kepala Gudang atau posisi kepemimpinan sejenis.
Keahlian dalam menggunakan sistem Warehouse Management System (WMS) dan software inventaris terkini.
Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan keterampilan manajemen tim yang efektif.
Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai departemen dan pihak eksternal.
Kemampuan analisis data dan problem solving yang baik untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional.
Pemahaman tentang Good Distribution Practice (GDP) atau standar best practices dalam industri warehousing.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) merupakan nilai tambah.
Berorientasi pada hasil dengan fokus pada efisiensi, kualitas, dan kepuasan pelanggan.
Manfaat Utama
Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kemampuan Anda.
Tunjangan hari raya,
Program pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional.
Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung dengan tim yang solid.
Peluang untuk berkembang menjadi posisi manajemen yang lebih senior di perusahaan.
Tentang Perusahaan
PT OSS GLOBAL TEKNIK NUSANTARA adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufacturing, transport, dan logistics dengan fokus pada layanan warehousing, storage, dan distribution. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi logistik terpadu yang efisien, aman, dan profesional kepada mitra bisnis kami. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami terus berinovasi dan meningkatkan standar operasional kami. Perusahaan kami mengedepankan nilai integritas, profesionalisme, keselamatan kerja, dan kepuasan pelanggan. Kami percaya bahwa kesuksesan bisnis bergantung pada tim yang berkualitas dan berdedikasi. Kami menyediakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan mendukung pengembangan karier karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.