Kepala Bidang SDM

Pengiklan Anonim; Provinsi Bali; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan jasa keuangan terkemuka di Indonesia mencari Kepala Bidang Sumber Daya Manusia yang berpengalaman untuk mengelola sumber daya manusia. Anda akan merancang kebijakan SDM sesuai visi perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Kelayakan pendidikan adalah minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum. Perusahaan menawarkan kompensasi kompetitif dan kesempatan pengembangan berkelanjutan.

Benefits

Kompensasi dan tunjangan yang kompetitif

Qualifications

• Pengalaman menyusun SOP/kebijakan SDM dan laporan pendukung RBB lebih diutamakan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan regulasi OJK terkait BPR.

Responsibilities

• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta strategi SDM.
• Memastikan kepatuhan terhadap ketentuan OJK dan peraturan ketenagakerjaan.
• Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan.
• Menyusun dan memantau kebutuhan SDM.
• Menyediakan data dan laporan SDM untuk audit dan pemeriksaan.

Skills

Kemampuan kepemimpinan

Kemampuan komunikasi

Kemampuan analisis

Ketrampilan strategis

Kedisiplinan

Integritas tinggi

Education

Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait

Job description

Kepala Bidang Sumber Daya Manusia

Kami mengundang para profesional yang berpengalaman dan kompeten untuk mengisi posisi Kepala Bidang Sumber Daya Manusia di salah satu Anak Perusahaan kami yang bergerak di bidang jasa keuangan, yaitu Bank Perekonomian Rakyat (BPR). Posisi ini merupakan jabatan strategis yang berperan penting dalam perencanaan, pengelolaan, serta pengembangan sumber daya manusia guna mendukung pencapaian tujuan dan pertumbuhan organisasi.

Cuplikan Kualifikasi

• 1. Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• 3. Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang baik.
• 4. Mampu bekerja secara strategis, teliti, dan berintegritas tinggi.
• 5. Memiliki pengalaman menyusun SOP/kebijakan SDM dan laporan pendukung RBB lebih diutamakan.
• 7. Memahami peraturan ketenagakerjaan, regulasi OJK terkait BPR dan manajemen SDM perbankan lebih diutamakan.

Tugas dan Tanggung Jawab

• 1. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta strategi SDM sesuai dengan visi, misi, dan rencana bisnis BPR.
• 3. Memastikan penerapan kepatuhan terhadap ketentuan OJK, peraturan ketenagakerjaan, dan kebijakan internal BPR.
• 4. Mengelola hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
• 5. Menyusun dan memantau kebutuhan SDM sesuai struktur organisasi dan Rencana Bisnis Bank (RBB).
• 6. Menyediakan data dan laporan SDM untuk kebutuhan audit, pemeriksaan OJK, dan manajemen.

Penempatan: Mengwi, Bali

Kompensasi dan tunjangan yang kompetitif

Tentang Kami

Kami merupakan perusahaan holding yang berperan sebagai induk dari grup perusahaan jasa keuangan yang solid dan bereputasi, antara lain BPR, BPRS, pialang asuransi, serta penyelenggaraan acara (event organizer).

Sebagai penyedia layanan dan solusi keuangan terkemuka di Indonesia, perusahaan kami berkomitmen terhadap inovasi, tata kelola perusahaan yang baik, serta pendekatan yang berorientasi pada kebutuhan nasabah. Keberhasilan perusahaan didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dan kompeten, serta budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan.