Human Resource Department

PT Kirana Daya Megatama; Kota Semarang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan terkemuka di Semarang mencari kandidat untuk posisi Human Resource Department. Tanggung jawab meliputi pengelolaan operasional perusahaan dan kepemimpinan tim. Kualifikasi termasuk kemampuan dalam menangani masalah SDM dan keterampilan Microsoft Office. Lamaran hanya diterima dari pelamar aktif.

Qualifications

• Kandidat harus aktif dalam kegiatan operasional perusahaan.
• Dapat memimpin karyawan di kantor cabang.
• Memiliki kemampuan berinteraksi dengan baik.

Responsibilities

• Mengelola kegiatan operasional di dalam maupun luar kantor.
• Memimpin tim dan memastikan kinerja karyawan.

Skills

Aktif dan cekatan

Menguasai metode dalam menangani permasalahan Sumber Daya Manusia

Tegas dan mampu berinteraksi dengan atasan dengan baik

Baik dalam Microsoft Word dan Excel

Job description

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Kirana Daya Megatama dengan posisi Human Resource Department. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Human Resource Department di Semarang yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.

PT Kirana Daya Megatama melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Human Resource Department di Semarang yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Kirana Daya Megatama. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Human Resource Department di Semarang Perusahaan PT Kirana Daya Megatama.

• Sebagai seorang HRD, maka kandidat dituntut untuk aktif dalam kegiatan operasional perusahaan maupun operasional kantor cabang.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, sehingga mampu memimpin para karyawan

Kualifikasi / Persyaratan :

• Aktif dan Cekatan
• Menguasai Metode dalam menangani permasalahan Sumber Daya Manusia
• Tegas, dan Mampu Berinteraksi dengan Atasan dengan Baik.
• Baik dalam ms. word, excel, dan teliti dalam menyiapkan berkas laporan.

Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.