HRGA Legal Supervisor

Elsa's Choice; Tangerang; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan di bidang SDM mencari HRGA Legal Supervisor untuk melakukan rekrutmen end to end, menyusun dan mengelola dokumen hukum serta pengembangan karyawan. Posisi ini memerlukan pendidikan minimal S1 di Psikologi, Manajemen, atau Hukum, serta pengalaman 3 tahun di bidang yang sama. Tugasnya meliputi evaluasi performa, penyusunan KPI, dan laporan HR bulanan. Pelamar diharapkan memiliki kemampuan analisa yang kuat, leadership, dan keterampilan komunikasi yang baik.

Qualifications

• Pengalaman sebagai HRGA Legal Supervisor minimal 3 tahun.
• Mampu melakukan rekrutmen end to end secara terstruktur.
• Mampu menyusun SOP, jobdesc, KPI, dan performance appraisal.

Responsibilities

• Melakukan rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
• Membuat sistem HR yang efektif dan efisien.
• Menyusun kebutuhan training & pengembangan tim.

Skills

Kemampuan analisa

Komunikatif

Leadership skill

Inisiatif

Kemampuan coaching

Education

S1 Psikologi/Manajemen/Hukum

Job description

Melakukan rekrutmen ( secara end to end ) sesuai kebutuhan Perusahaan

Membuat system HR yang efektif dan efisien

Membantu manajemen menyusun KPI per divisi dan memonitor performanya

Melakukan evaluasi performa (performance appraisal) rutin

Menyusun kebutuhan training & pengembangan tim

Membuat laporan HR bulanan

Menjaga budaya kerja yang sehat, disiplin, dan produktif

Melakukan coaching dan konseling kepada karyawan

Menyusun career path dan rekomendasi struktur organisasi

Memberikan insight kepada Owner terkait perbaikan SDM

Melakukan pengadaan barang dan jasa untuk operasional kantor (ATK, RTK, fasilitas kerja, maintenance)

Monitoring kebersihan, keamanan, dan maintenance ringan

Memastikan lingkungan kerja tertata rapi dan kondusif

Menyusun, meninjau, dan mengelola dokumen hukum : kontrak kerja, perjanjian vendor, surat kuasa, NDA, surat pernyataan, dll

Melakukan koordinasi dengan konsultan hukum (jika diperlukan)

Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen/Hukum)

Memiliki pengalaman sebagai HRGA Legal Supervisor min 3tahun

Mampu melakukan rekrutmen end to end (screening, psikologis dasar interview, dan onboarding yang terstruktur)

Mampu menyusun SOP, jobdesc, KPI, aturan kerja, dan performance appraisal.

Memiliki kemampuan mengembangkan kompetensi karyawan, menyusun career path, coaching, dan konseling

Memiliki ketegasan, komunikatif, kemampuan analisa, inisiatif, dan bisa bekerja secara mandiri.

Memiliki leadership skill (mampu memberikan arahan dan menjaga budaya kerja)

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?